Microsoft Dynamics BC Inhouse Entwickler (m/w/d), Raum Essen
- Mitwirkung bei der Umstellung der bestehenden selbstentwickelten Lösungen auf Microsoft Dynamics 365 Business Central mit zusätzlicher Eigenentwicklung
- Neugestaltung der IT-Landschaft und des aktuellen Cloud-Implementierungsprojekt zusammen mit dem externen Partner
- Eigenständige (Weiter-)Entwicklung, Betreuung und Administration von Navision
- Verbesserung, Design und Erweiterung der BWL-Geschäftsprozesse nach Absprache mit den Fachbereichen
- Dokumentation der vielfältigen Anforderungsprofile, sowie Anfertigung von technischen Spezifikationen im Detail
- Entwicklung von KI-Modellen und Modellierung neuer Use Cases
- Development, Anpassung und Wartung von internen Schnittstellen zu Fremdsystemen zum ERP-System
- Implementierung und Konzipierung der Data Analytics-Anwendungen mit der Fachabteilung
- Enge Zusammenarbeit mit dem restlichen IT-Team
- Delegierung von größeren Applikations-Anpassungen an den externen Dienstleister
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung/Studium oder mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Banken oder Versicherungen
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Dynamics NAV bzw. Business Central mit breit gefächerten Modul- und Reportdesignkenntnissen
- Ausgeprägte ERP-Entwicklungskenntnisse in der Programmiersprache C/AL von MS Dynamics NAV bzw. AL (idealerweise auch generell objektorientierte Sprachen oder Java) und Know-How mit angebundenen Datenbanken, sowie SQL
- Begeisterung für Technik, AI-Chancen und Data Analytics
- Eine teamfähige und dennoch autonome Persönlichkeit mit Wissbegierde
- Eine zuverlässige, analytische und engagierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (für den problemlosen Austausch im Betrieb)
- Begeisterndes Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima: Zusammenarbeit mit den Kollegen und Vorgesetzten auf Augenhöhe für eine persönliche Atmosphäre
- Bunt gemischte Altersstruktur im engagierten und kompetenten Team
- Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein offener, kollegialer und menschlicher Umgang
- Freie Gestaltung des Bereichs für das Einbringen von neuen Ideen
- Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung + kostenlose Parkmöglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeitmodell mit 38,5 Wochenstunden und 30 Urlaubstage pro Jahr
- Hybridmodell von Präsenz und Remote-Arbeit: Inhouse-Position ohne erforderliche Reisebereitschaft, Home Office ist an bis zu fünf freiwählbaren Tagen im Monat flexibel möglich, ansonsten ist die Präsenz in der Firma erforderlich
- Attraktives Gehalt, abhängig gemacht von Qualifikation und Berufserfahrung, +Bonus bei besonderen Leistungen und 13. Gehalt
- Persönliche und kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten + individuelles Coaching mit langfristiger Perspektive (externe sowie interne Zertifizierungen für absolvierte Trainings)
- Möglichkeit eines Jobfahrrads
Empfohlene Jobs
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Wir suchen Dich 2 Tischler-Azubis m/w/d zum 01.08.2026 Infos unter Tel. 02871 23477-19 oder [email protected]
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