Senior PLM Consultant (w/m/d)

Capgemini
Dortmund

Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.

Deine Rolle

Du brennst für die digitale Transformation in der Industrie und möchtest die Zukunft der Produktentwicklung aktiv mitgestalten? Als Senior PLM Consultant (w/m/d) bei Capgemini bist du Teil eines interdisziplinären und internationalen Teams, das führende Unternehmen aus Automotive, Aerospace, Maschinenbau und Hightech bei der Einführung und Optimierung von PLM-Lösungen begleitet.

  • Du berätst unsere Kunden strategisch und operativ bei der Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung von PLM-Systemen wie Siemens Teamcenter, PTC Windchill oder Dassault 3DEXPERIENCE.
  • Du analysierst Geschäftsprozesse, entwickelst innovative Lösungskonzepte und begleitest die Umsetzung – von der Spezifikation über das Design bis hin zu Implementierung, Migration und Rollout.
  • Du übernimmst Verantwortung als (Teil-)Projektleiter*in und arbeitest eng mit Kunden, Entwicklungsteams und Stakeholdern zusammen.
  • Du gestaltest aktiv unser Leistungsportfolio mit und engagierst dich in unserer globalen PLM-Community.
  • Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, entwickelst Kundenbeziehungen weiter und unterstützt aktiv bei der Geschäftsentwicklung.
  • Du überzeugst durch exzellentes Stakeholder Management – intern wie extern – und verstehst es, unterschiedliche Interessen zu koordinieren und tragfähige Lösungen zu schaffen.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Informatik, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Implementierung von PLM-Systemen oder artverwandten Themenbereichen mit – idealerweise in komplexen Industrieprojekten
  • Tiefes Verständnis für den Produktentstehungsprozess, digitale Zwillinge, MBSE oder Systems Engineering
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
  • Teamplayer mit Leidenschaft für Innovation und Transformation
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Business Development und Stakeholder Management

Was du bei uns schätzen wirst

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben . Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.

Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.

Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.

Deine Benefits

  • Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
  • Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus
  • Jobfahrrad-Programm
  • Mobilitätsbudget
  • Vielfältiges Weiterbildungsangebot
  • Internationales Netzwerk
  • Kooperation mit dem pme Familienservice
  • Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
  • Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
  • Gesundheitsangebote
  • Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
  • Kontakthalteprogramm fareWelcome!
  • Work-life-balance
  • Mitarbeiterrabatte
  • Team- und Sportevents

Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.

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