Senior Projektmanager:in - Engineering (m/w/d)

Group-IPS. Gestalten Sie mit uns die Zukunft von Ingenieurprojekten neu.

Wer sind wir? IPS ist ein internationales Unternehmen mit eigenem Engineering und spezialisierten Projektmanagement-Dienstleistungen in Industrie, Automatisierung und Architektur. EPCM-Expertise in mehr als 10 Länder weltweit mit unternehmerischer und teamorientierter Ausrichtung.

Mit einem Durchschnittsalter von 32 sind wir ein junges Unternehmen. Dazu gehört auch, dass wir unsere Mitarbeiter:innen darin bestärken, ihre ganze Neugier und ihr innovatives Denken in ihre Projekte einzubringen.

Aktuell suchen wir einen Senior Projektmanager:in – Engineering (m/w/d) für unsere Projekte in Nordrhein-Westfalen, insbesondere im Raum Dortmund, Essen und Duisburg. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für anspruchsvolle Industrieprojekte innerhalb unserer Business Unit Resources & Energy (R&E) und steuern diese eigenverantwortlich über alle relevanten Projektphasen hinweg.

Woran Sie mitwirken?

• Eigenverantwortliche Leitung komplexer Projekte innerhalb unserer Business Unit R&E – inklusive Koordination multidisziplinärer IPS-Teams, Kundenteams, externer Partner und ausführender Unternehmen.
  
• Ganzheitliche Steuerung von Projekten über alle Leistungsphasen hinweg – von Machbarkeitsstudien über Planung und Genehmigung bis hin zu Vergabe, Bauausführung und Projektabschluss
  
• Sicherstellung von Projektzielen in Bezug auf Termine, Kosten und Qualität – inklusive Projekt- und Terminplanung, Ressourcensteuerung sowie Budgetkontrolle
  
• Aktive Schnittstelle zu Kund:innen: Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen sowie proaktive Kommunikation während aller Projektphasen
  
• Mitwirkung an der Geschäftsentwicklung: eigenständige Erstellung von Angeboten, Teilnahme an Kundenterminen, Netzwerkveranstaltungen und aktive Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
  
• Beitrag zur Weiterentwicklung unserer internen Kompetenzen: Aufbau, Strukturierung und Weitergabe von Wissen (Methoden, Tools, Best Practices) innerhalb der Organisation
  
• Perspektivisch: Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines eigenen Projektteams
  

Requirements

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
  
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement von industriellen oder gewerblichen Bauprojekten (idealerweise im EPC/EPCM-Umfeld)
  
• Fundierte Erfahrung in der Steuerung von Projekten über mehrere Leistungsphasen hinweg (Planung, Ausschreibung, Ausführung)
  
• Starke Kompetenzen in Projektplanung, Organisation und Zeitmanagement mit Fokus auf Kosten-, Termin- und Qualitätsziele
  
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsstärke („hands-on“-Mentalität)
  
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten gegenüber Kund:innen, Partnern und internen Teams
  
• Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen und Einsätzen vor Ort.
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie fließende Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus
  

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
  
• Abwechslungsreiche Projekte in einem internationalen Umfeld
  
• Spezialisierte interne Schulungen, die Ihnen helfen, Ihren nächsten Karriereschritt zu machen.
  
• Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit kurzen Entscheidungswegen
  
• Keine gläserne Decke! Wir setzen uns für Chancengleichheit ein.
  
• Top Kunden und innovative Projekte.
  
• Internationales Umfeld und internationale Teams, mit einer Präsenz in mehr als 10 Ländern.
  
• Großartiges Umfeld! Mit neuen Arbeitsplatzkonzepten für Sie, um Kollegen zu treffen und das Out-of-the-Box-Denken zu fördern.
  
• Positive Arbeitsatmosphäre: Wir schätzen Teamgeist, gemeinsame Aktivitäten und Freude an der Arbeit
  

Werden Sie ein IPSer:

Exzellenz, Innovation und Nachhaltigkeit sind ein Muss für unsere Projekte. Gleichberechtigung, Vielfalt, Teamgeist, ein positives Arbeitsumfeld und berufliche Entwicklung sind ein Muss für unsere Mitarbeiter und Teil unserer DNA.

Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder Status bei der Einstellung berücksichtigt.