Stellv. Stationsmanager:in für den integrierten Maßregelvollzug

Stellv. Stationsmanager:in für den integrierten Maßregelvollzug 04.09.2026 LWL-Klinik Dortmund Dortmund

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LWL-Klinik Dortmund

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Stellv. Stationsmanager:in für den integrierten Maßregelvollzug

LWL-Klinik Dortmund

Dortmund

Aktualität: 04.09.2026

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04.09.2026, LWL-Klinik Dortmund

Dortmund

Stellv. Stationsmanager:in für den integrierten Maßregelvollzug

Über uns:

Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.

Aufgaben:

• Ihre Aufgaben
• Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung bei der organisatorischen und fachlichen Leitung der Station
• Planung der stationsinternen Arbeitsablauforganisation und Sicherstellung der Pflegequalität anhand aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher und qualitätssichernder Aspekte
• Konstruktive Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie abteilungs- und institutionsübergreifend und die Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an der Teamsupervision
• Übernahme von Personalführung, -entwicklung und -einsatzplanung einschließlich der Beurteilung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Auszubildenden unter pädagogischen, psychologischen und rechtlichen Gesichtspunkten
• Beratung der pflegerischen Leitungen und der Pflegedirektion zu allen Aspekten der Stationsleitung einschließlich Konzeptentwicklung, Planung, Durchführung und Kontrolle der pflegerischen Arbeitsabläufe sowie der Arbeitsorganisation

Qualifikationen:

• Ihr Profil
• Abgeschlossene Ausbildung als (Kinder-) Gesundheits- und Krankenpfleger/-in bzw. (Kinder-) Krankenschwester/Krankenpfleger bzw. Altenpfleger:in
• Wünschenswert: abgeschlossene Weiterbildung "Stationsleitung" bzw. Bachelor of Arts in Pflegemanagement, oder einem vergleichbaren Studiengang bzw. die Bereitschaft, einen dieser Abschlüsse berufsbegleitend zu erlangen
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Psychiatrie
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse (Dienstplanung etc.)
• Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und sehr gute organisatorische sowie soziale Fähigkeiten
• Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen sowie Eigen- und Fremdreflexion

Wir bieten:

• Unser Angebot
• Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
• Ein kreatives, engagiertes und multiprofessionelles Arbeitsteam
• Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen Weiterentwicklung
• Vergütung gem. EG P12 TVöD
• Die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
• Betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und eine Employee Assist Hotline
• Eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std. im (Wechsel-)Schichtdienst (mindestens jedoch 30 Stunden/Woche)
• Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar

Weitere Informationen:

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. H aben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 04.10.2026. H aben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 04.10.2026.

Berufsfeld

Bundesland

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