INTERIM Change- and Prozessmanager - Lovion 7 / Energie (gn)
- Renommiertes Unternehmen im Ruhrgebiet
- lovion, changemangagement, freelance, freiberufler
Einsatzort: Ruhrgebiet (hybrid, regelmäßige Vor-Ort-Workshops)
Start: Juni 2026 Laufzeit: bis Q4 2027 (inkl. Hypercare) Auslastung: 50-100 % (phasenabhängig) AUFGABENGEBIET:Projektkontext
Im Zuge eines strategischen Transformationsprogramms wird das bestehende Fachsystem durch Lovion 7 ersetzt und grundlegend neu ausgerichtet. Neben der technischen Migration steht insbesondere die fachliche und organisatorische Transformation im Fokus. Das Projekt verfolgt einen klaren Redesign-Ansatz: Bestehende Prozesse werden hinterfragt, standardisiert und - wo sinnvoll - neu aufgebaut. Ziel ist eine einheitliche, zukunftsfähige Prozesslandschaft sowie eine hohe Akzeptanz in den Fachbereichen. Zur erfolgreichen Umsetzung wird ein erfahrener Change- & Prozessmanager gesucht, der die Transformation aktiv gestaltet und nachhaltig in der Organisation verankert. Aufgaben Prozess- & Anforderungsmanagement- Aufnahme, Analyse und Dokumentation bestehender IST-Prozesse
- Konzeption und Moderation von SOLL-Prozessen auf Basis von Standardfunktionen
- Planung und Durchführung von Fit-Gap-Workshops inkl. Priorisierung
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Definition und Strukturierung von Anforderungen
- Entwicklung und Umsetzung eines strukturierten Change-Konzepts
- Konzeption zielgruppenspezifischer Kommunikationsmaßnahmen
- Vorbereitung und Moderation von Fachbereichs- und Entscheidungsterminen
- Aktive Begleitung kritischer Projektphasen (Migration, Go-Live)
- Entwicklung von Schulungs- und Enablement-Konzepten
- Unterstützung bei Trainings, Rollouts und der Hypercare-Phase
- Sicherstellung der nachhaltigen Nutzung von Prozessen und System nach Go-Live
Must-have
- Mehrjährige Erfahrung im Change- und Prozessmanagement komplexer IT-Einführungen
- Sehr gute Moderations-, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten
- Fähigkeit, zwischen Fachbereich, IT und Betriebsanforderungen zu vermitteln
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Erfahrung im Umfeld von Netzbetreibern, Stadtwerken oder technischen Fachprozessen
- Erfahrung mit Redesign-Ansätzen und standardnahen Fachsystemen
- Erfahrung in Cloud- oder Plattform-Transformationen
- Kenntnisse gängiger Change- und Organisationsentwicklungsmodelle
Bei Interesse freuen wir uns über die Zusendung Ihres aktuellen Profils unter Angabe Ihres Stundensatzes sowie Ihrer Verfügbarkeit.
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