Elektriker / Servicetechniker (m/w/d)

Auf was Sie sich freuen können

Benefits im Job als Elektriker / Servicetechniker (m/w/d)

• KEINE Schichtarbeit
• KEINE Wochenendarbeit
• TOP-Leistungsgerechte Bezahlung
• Zwischen 14,50 € brutto und 20 € brutto pro Stunde, je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Verantwortungsbereich
• Zusätzliche, monatliche, steuerfreie 44 € Gutscheine
• Zusätzliches Urlaubsgeld
• Zusätzliches Weihnachtsgeld
• Die Arbeitskleidung wird gerne gestellt
• Kostenfreie Getränke im Büro
• TOP-moderne Technikausstattung von Würth und Hilti
• TOP- moderner Dienstwagen VW T6 oder VW Caddy mit komplettem, modernen Werkstatteinbau
• Ein Diensthandy/Tablet von Samsung wird gestellt, gerne auch zur privaten Nutzung
• Mindestens 14 Tage Urlaub in den Schulferien und/oder Kita-Schließzeiten
• Gerne Unterstützung bei der Wohnungs- und/oder Kita- und Schulplatzsuche
• Sehr kollegiales Team, irgendwer macht immer einen Scherz
• Sehr familienfreundliches Unternehmen

Unternehmens kultur

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt arbeiten im Unternehmen 40 Mitarbeiter.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Das Miteinander wird hier sehr großgeschrieben. Der Umgang unter den Kollegen ist sehr freundschaftlich und familiär. Der Chef kennt alle seine Mitarbeiter sehr gut und es ist ihm wichtig, einen direkten Draht zu ihnen zu haben. Auch bei privaten Problemen hilft er, wo er kann. Bei einem Umzug oder einer Familienfeier kann auch gerne der Firmenbus genutzt werden.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Klar hat jeder mal einen schlechten Tag, aber grundsätzlich ist die Stimmung sehr gut. Die Kollegen motivieren sich gegenseitig. Wenn beispielsweise ein Problem ansteht, dann wird dieses im Team besprochen und zusammen nach einer Lösung gesucht.

• Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

  • Im Büro gibt es extra einen schönen Pausenraum. Meistens wird aber auf den Baustellen vor Ort gefrühstückt oder am Imbiss oder der Gulaschkanone um’s Eck zu Mittag gegessen.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Der Chef gratuliert auf jeden Fall persönlich oder ruft Sie an, wenn Sie gerade auf einer Baustelle sind. Bei runden Geburtstagen sammeln alle Kollegen für ein individuelles Geschenk, z. B. gibt es dann ein Gutschein für das Hobby.

• Gibt das Geburtstagskind „einen aus“?

  • Ja, die berühmte „Mettbrötchenrunde“ kommt immer sehr gut an. Mit frischen Brötchen direkt vom Bäcker und würzigem Mett vom Fleischer. Bitte die Zwiebeln dann nicht vergessen.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Wenn nicht gerade „Corona-Zeiten“ sind, dann findet 2x im Jahr ein Team-Tag statt, z.B. geht’s ins „Harzdrenalin“ zum Gigaswing mit anschließendem Grillen. Zusätzlich findet 1x im Jahr die „Hausmesse“ mit Kunden, Mitarbeitern und der ganzen Familie mit extra Kinderprogramm statt. Zum Jahresende wird dann zur gemütlichen Weihnachtsfeier, gerne mit Partner, geladen.

• Wo sind die Einsatzorte bzw. sind Montageeinsätze geplant?

  • Die Einsatzorte sind bundesweit, z.B. in Nordbayern oder in und um Frankfurt/Main.

• Um welche Baustellen bzw. Objekte geht es?

  • Meistens handelt es sich um Verbrauchermärkte, z.B. Edeka oder Aldi.

• Welche flexiblen Arbeitszeitmodelle kann ich nutzen?

  • Alle Montageeinsätze werden weit im Vorfeld und in Absprache mit Ihnen geplant!
  • Diese Arbeitszeitmodelle stehen zur Verfügung:
  • Im Wechsel 1 Woche in der Werkstatt, dann 1 Woche auf Montage von Montag bis Freitag.
  • Im Wechsel 1 Woche in der Werkstatt, dann 2 Wochen auf Montage von Montag bis Freitag.
  • Im Wechsel 1 Woche auf Montage, dann 3 Wochen in der Werkstatt.
  • Im Wechsel eine lange Woche, dann eine kurze Woche auf Montage, d.h. von Montag bis Freitag und dann von Montag bis Donnerstag.
  • Im Wechsel 3 Wochen auf Montage, dann 1 Woche zu Hause oder in der Werkstatt.
  • Das Arbeitszeitmodell kann aber zusätzlich und individuell an Ihre Vorstellungen angepasst werden. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Std. pro Woche.

• Wie erfolgt die Anfahrt zu den Einsatzorten?

  • Grundsätzlich wird mit den modernen Firmenfahrzeugen, z.B. VW T6 oder VW Caddy, zu den Einsatzorten gefahren. Die Anfahrt erfolgt grundsätzlich erst am Montag, denn das Wochenende gehört der Familie

• Welche Verdienstmöglichkeiten/Stundenlohn gibt es?

  • Der Stundenlohn liegt zwischen 14,50 € und 20 € brutto pro Stunde, je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Verantwortungsbereich. Zusätzlich wird die Auslöse bezahlt. Zusätzlich werden die An- und Abfahrtzeiten bezahlt.

• Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

  • Wenn mal Überstunden anfallen sollten, dann gehen diese Stunden auf ihr Stundenkonto. In Absprache mit dem Geschäftsführer können Sie diese Stunden entweder als Freizeitausgleich nehmen oder sich auszahlen lassen.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Vorstellung Ihrer neuen, freundlichen Kolleginnen und Kollegen werden Ihnen die Lagerräume, der Firmenfuhrpark und Ihr Werkzeug gezeigt und erklärt. Danach fahren Sie mit erfahrenen Kollegen die erste Baustelle direkt an. Die praktische Einarbeitung, z.B. die Arbeitsplanung, die Herangehensweise und den notwendigen Arbeitsschritte werden direkt vor Ort erläutert. Es werden dort auch alle Besonderheiten und Arbeitsabläufe gemeinsam besprochen. Die Einarbeitung in den ersten 2 bis 4 Wochen erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip.

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