Finance Manager (m/w/d)

Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ( ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant ist ein international angesehener und innovativer Anbieter modernster Technologienlösungen, die die Kunden unterschiedlichster Branchen von der Halbleiterindustrie bis zur Trinkwasseraufbereitung in hohem Maße schätzen.

Mittelständische lokale Strukturen und eine global positionierte Unternehmensgruppe schaffen einen Rahmen, der schnelle Entscheidungswege und Zugang zu weltweiten Absatzmärkten vereint.

Aktuell bietet sich hier die Möglichkeit, als Finance Manager (m/w/d) in zentraler Funktion Teil des Unternehmens zu werden, die Führung eines vierköpfigen Teams zu übernehmen und die Finanzprozesse sowohl der deutschen Gesellschaft als auch der internationalen Tochtergesellschaften zu steuern.

Die Position kann überwiegend remote besetzt werden mit etwa einer Präsenzwoche monatlich am Standort in Halberstadt.

Aufgaben

• Sie leiten und verantworten das internationale Rechnungswesen und Reporting, inklusive des Reportings der deutschen Gesellschaft nach HGB und US GAAP sowie der Konzernkonsolidierung nach US GAAP. Zusätzlich übernehmen Sie die gruppenweite Konsolidierung über alle Gesellschaften hinweg, inklusive Intercompany‑Abstimmungen.
• Sie überwachen und steuern den gesamten Budgetierungs‑ und Forecastprozess und entwickeln Finanzanalysen, die die strategischen Entscheidungen der Geschäftsführung unterstützen. Darüber hinaus verantworten Sie die gruppenweite Cashflow‑ und Liquiditätsplanung sowie Szenario‑Modellierungen.
• Sie optimieren die Finanzprozesse und stellen sicher, dass das Finanzreporting auf lokaler und globaler Ebene effizient und transparent erfolgt. Dazu gehören die Koordination internationaler Audit‑Prozesse, die Transfer‑Pricing‑Dokumentation sowie die Sicherstellung der ERP‑Datenqualität in allen Gesellschaften.
• Sie führen und koordinieren ein vierköpfiges Team am deutschen Standort in Halberstadt in der Finanzbuchhaltung und im Controlling und fördern dabei eine enge Zusammenarbeit sowohl innerhalb des Teams als auch mit anderen Abteilungen.
• Als Sparringspartner der Geschäftsführung bringen Sie Ihre Expertise in strategische und operative Entscheidungen ein, um die Weiterentwicklung und Internationalisierung des Unternehmens voranzutreiben, in enger Zusammenarbeit mit dem CFO.
• Sie implementieren und verantworten Percentage‑of‑Completion‑(PoC)‑Accounting für längerfristige Projekte, inklusive korrekter Umsatzrealisierung und Kostenzuordnung gemäß relevanten GAAP‑Standards.

Profil

• Sie bringen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance, Accounting und/oder Taxation mit oder haben auf anderem Wege gleichwertige Expertise gesammelt.
• Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position, bestenfalls im Produktionsumfeld, fordern Ihre Teammitglieder und entwickeln sie fachlich weiter.
• Sie besitzen fundierte Erfahrung im internationalen Finanzmanagement mit mehreren internationalen Gesellschaften inklusive Konsolidierung, Intercompany‑Abstimmungen und Reporting nach HGB & US‑GAAP.
• Erfahrungen im Projektgeschäft sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Sie sind in hohem Maße IT affin und wissen die Möglichkeiten von Systemen (z.B. ERP & BI-Tools) voll auszuspielen, um Prozesse zu standardisieren und automatisieren.
• Persönlich punkten Sie mit unternehmerischer Denkweise, offener Kommunikation und einem ausgeprägten Teamgedanken, mit dem Sie Ihr Team auch im operativen Tagesgeschäft unterstützen und zur Seite stehen.
• Sie besitzen verhandlungssichere Englischkenntnisse und haben idealerweise bereits in einem internationalen bzw. multikulturellen beruflichen Umfeld gearbeitet.

Vorteile

• Attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Erfahrung und Qualifikation entspricht.
• 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Betriebliche Altersvorsorge für eine langfristige finanzielle Absicherung.
• Flexible Arbeitszeiten und überwiegende Remote-Arbeit möglich
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit engagierten Teams.