Abteilungsleiter (m/w/d) Abrechnungs- und Leistungsprüfung

Abteilungsleiter (m/w/d) Abrechnungs- und Leistungsprüfung

am Standort Dortmund

Unterstützen Sie die KVWL als Abteilungsleitung in unserem Geschäftsbereich Abrechnung unbefristet zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit.

Zukunftsbranche Gesundheit: Herausforderungen annehmen, Know-how einbringen und mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten.

Engagiert und innovativ bietet die KVWL am Standort Dortmund Services für über 16.000 niedergelassene Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen. Mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen gestalten wir das ambulante Gesundheitswesen in der Region für Millionen Menschen. Bringen Sie Ihr Fachwissen als Abteilungsleitung für diese gesellschaftlich wichtige Aufgabe ein!

Wir bieten:

• Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home Office
• Individuelles Onboarding
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
• Vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
• JobRad
• Corporate Benefits
• Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
• Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
• Kostenlose Getränke

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung der Abteilung Abrechnungscenter in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
• Fachliche und disziplinarische Führung der 65 Mitarbeiter*innen in Zusammenarbeit mit drei Teamleiter*innen
• Sicherstellung der sachlich-rechnerischen Prüfung der ärztlichen und psychotherapeutischen Leistungen der Mitglieder
• Optimierung von internen Abrechnungsprozessen in Bezug auf Terminsicherheit und Qualität
• Gestaltung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu anderen Abteilungen, Geschäftsbereichen und Gremien
• Erstellung von effektiven Datenanalysen und Kennzahlen zur Prozessoptimierung
• Ansprechpartner*in für Ärzt*innen zu individuellen Abrechnungsfragen als Eskalationsstufe
• Abteilungsinterne Projektsteuerung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise im Bereich Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Rechtswissenschaften, alternativ abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Fachwirt*in im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung
• Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition z. B.: als Praxismanager*in in einem MVZ, in der kaufmännischen Leitung einer größeren Arztpraxis, in einer abrechnungsnahen Leitungsfunktion bei einer Krankenkasse oder einem anderen Kostenträger
• Kenntnisse in der ärztlichen Abrechnung (EBM, SGB V, BMV-Ä)
• Idealerweise Erfahrung in der Gestaltung qualitätsgesicherter Sachbearbeitungsprozesse
• Transformationsfähigkeit und Erfahrung in der Umsetzung und Begleitung von Change-Prozessen
• Offene Persönlichkeit mit hoher Teamorientierung, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu bewerten, praxisgerechte Lösungen zu entwickeln und umzusetzen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28.04.2026. Nutzen Sie dazu bitte ausschließlich unser Online-Portal unter karriere-kvwl.de . Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an.

Bewerbungsmöglichkeit

Bitte beziehen Sie sich auf die Ausschreibungsziffer 2026-051. Ihr Ansprechpartner für Fragen: Ricarda Than, Tel.: 0231/9432-3142.

Berufliche Gleichstellung

Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beru iche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Unterstützen Sie die KVWL als Abteilungsleitung in unserem Geschäftsbereich Abrechnung unbefristet zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit.

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Ihre Aufgaben:

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• Fachliche und disziplinarische Führung der 65 Mitarbeiter*innen in Zusammenarbeit mit drei Teamleiter*innen
• Sicherstellung der sachlich-rechnerischen Prüfung der ärztlichen und psychotherapeutischen Leistungen der Mitglieder
• Optimierung von internen Abrechnungsprozessen in Bezug auf Terminsicherheit und Qualität
• Gestaltung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu anderen Abteilungen, Geschäftsbereichen und Gremien
• Erstellung von effektiven Datenanalysen und Kennzahlen zur Prozessoptimierung
• Ansprechpartner*in für Ärzt*innen zu individuellen Abrechnungsfragen als Eskalationsstufe
• Abteilungsinterne Projektsteuerung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise im Bereich Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Rechtswissenschaften, alternativ abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Fachwirt*in im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung
• Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition z. B.: als Praxismanager*in in einem MVZ, in der kaufmännischen Leitung einer größeren Arztpraxis, in einer abrechnungsnahen Leitungsfunktion bei einer Krankenkasse oder einem anderen Kostenträger
• Kenntnisse in der ärztlichen Abrechnung (EBM, SGB V, BMV-Ä)
• Idealerweise Erfahrung in der Gestaltung qualitätsgesicherter Sachbearbeitungsprozesse
• Transformationsfähigkeit und Erfahrung in der Umsetzung und Begleitung von Change-Prozessen
• Offene Persönlichkeit mit hoher Teamorientierung, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu bewerten, praxisgerechte Lösungen zu entwickeln und umzusetzen

Wir bieten:

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• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home Office
• Individuelles Onboarding
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• Vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
• JobRad
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• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
• Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
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