IT Engineer mit Schwerpunkt HR Systeme(m/w/d)

Ort: 44309 Dortmund | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 943569

Dein Home of IT: REWE digital

Wir sind das Zuhause für alle, die sich in der digitalen Welt tummeln. Ein Tech-Team, in dem IT- und Non-IT-Spezialist:innen aus verschiedensten Bereichen zusammenarbeiten. Gemeinsam erwecken wir Innovationen zum Leben – für den Handel und den Alltag von Millionen Menschen. 

Die REWE digital am Standort Dortmund hat ihren Hauptsitz in Dortmund-Asseln und kümmert sich um das Absatzgebiet der knapp 400 Supermärkte ist Nordrhein-Westfalen – dabei bilden das Ruhrgebiet, der Niederrhein sowie das Sauer- und Münsterland die Schwerpunkte. Betrieben werden die Märkte hauptsächlich von selbstständigen Kaufleuten. Ein besonderes Interesse gilt der Vermarktung von Produkten aus der Region, um die heimische Wirtschaft zu unterstützen, lokale Arbeitsplätze zu sichern und Transportwege möglichst kurz zu halten.

Die Tätigkeit umfasst die Mitarbeit in einem engagierten Team im Produkt IT Digitalisierung & HR-Systeme.

Das Produktteam gilt als Dienstleister für IT Anfragen der Fachbereiche und Kunden rund um HR Systeme und Prozessdigitalisierung. Es übernimmt die Aufgabe, bei Digitalisierungsprojekten zu beraten, einen Lösungsansatz zu erarbeiten und den Umsetzungsprozess zu begleiten.

In Abstimmung mit den Fachbereichen werden Prozesse erfasst, analysiert und digitalisiert. Dies können Prozesse aller Abteilungen und Bereiche sein. Ebenso werden die wesentlichen HR-Systeme wie z.B. das Abrechnungs- und Zeiterfassungssystem sowie die Zutrittskontrolle vom Produktteam betreut und Optimierungen durchgeführt.

Jeder Job ist anders. Und jeder Mensch sowieso. Im Folgenden findest du eine bestmögliche Beschreibung deiner möglichen zukünftigen Aufgabe. Bei REWE digital wollen wir dich nicht in ein vorgefertigtes Anforderungsprofil stecken, sondern die Stelle mit deinem Potenzial füllen und ausleben. Wenn du dich hier grundsätzlich wiederfindest, dann bist du genau richtig bei uns!

Aufgaben, die dich weiterbringen:

• Du übernimmst Verantwortung: Für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Prozessworkflows, inklusive Support, Change-Requests sowie Neuentwicklungen
• Du analysierst und dokumentierst bestehende Prozesse, führst IT-gestützte Prozessoptimierungen durch und setzt Digitalisierungs- und Workflow-Lösungen um.
• Du erstellst Auswertungen auf SQL-Basis, um datengetriebene Entscheidungen zu unterstützen.
• Gemeinsam mehr erreichen: Du schulst Anwender:innen und Fachbereiche rund um das Thema Prozessautomatisierungen, damit verbundene Werkzeuge und Möglichkeiten.
• Du arbeitest aktiv in Projekten mit und entwickelst dich persönlich im Bereich der schnelllebigen IT-Tools in diesem Bereich weiter.

Features, die dich ausmachen:

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Du bist ein Teamplayer, der gerne selbstständig und lösungsorientiert handelt. Mit deiner Kommunikations- sowie Moderationsfähigkeit, deinem Durchsetzungsvermögen und deiner Verlässlichkeit sorgst du für eine effiziente und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit deinen Stakeholdern.
• Du hast Interesse an relationalen Datenbanken, insb. SQL.
• Idealerweise verfügst du über erste Kenntnisse im Bereich der Darstellung und Prozessautomatisierung (z.B. BPMN 2.0) und Workflow-Engines (z.B. Camunda).
• Deine Affinität zu HR-bezogenen Prozessen, Herausforderungen sowie deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Testautomatisierung zeichnet dich aus.
• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d), mit dem Schwerpunkt der Prozessbetrachtung und Digitalisierung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Basics, die das Leben noch besser machen:

• Deine Life-Work-Integration durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.).
• Wir investieren in deine Zukunft . Mit deinem jährlichen Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 € kannst du in Bezug auf deine individuelle Skillentwicklung lernen. Also bleib neugierig und sammle auf unserer eigenen Lernplattform, dem "IT Learning Hub", auf Fachkonferenzen, in Fachbüchern oder in einem von vielen kostenlosen Workshops aus unserem Learning Canvas neuen Input für dich und uns alle.
• Updates für dich bei Inhouse Workshops und Events, wie dem Hackathon und Tech Talks sowie wöchentlichen Stand-Ups, regelmäßigen Tech All-Hands und Open Door-Formaten.
• Dein Impact , weil du Anwendungen und Services für Millionen von Menschen entwickelst - mit über 1 Milliarde Datensätzen täglich, auf über 6 Millionen Handys, 32.000 Kassen oder in 7.300 Märkten.
• Dein entspannter Arbeitsweg mit dem vergünstigten Deutschlandticket, einem Jobrad und Parkplätzen direkt vor der Tür.
• Unsere Netzwerke wie DITO - different together, SHINE, f.ernetzt, WomEngineers @REWE digital sowie Women's Drive machen uns zu einer bunten Community und unterstützen dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.
• Vorteile eines Konzerns für dich, z.B. in Form von Rabatten bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und der DERTOUR Group, einer Rundumversorgung durch umfangreiche Gesundheitsleistungen, einer Unterstützung deiner Altersversorgung in Form von vermögenswirksamen Leistungen und der REWE Pensionskasse, Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld uvm.

Weitere Informationen erhältst du unter rewe-digital.com .

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 943569)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter .

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind