Statiker / Tragwerksplaner (m/w/d) - IT, Konstruktion

REDPATH DEILMANN ist ein international tätiges Schachtbauunternehmen und Dienstleister für den Berg- und Tunnelbau. Als Teil der kanadischen Redpath-Gruppe gehören wir zu einem der weltweit führenden Unternehmen auf dem Gebiet des „mining contracting“ mit Aktivitäten in den Bergbauzentren aller fünf Kontinente.

Für unsere Konstruktionsabteilung am Hauptsitz Dortmund suchen wir einen Statiker / Tragwerksplaner. Die Position ist unbefristet und soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit besetzt werden.

Die Abteilung Konstruktion ist Teil des Unternehmensbereichs „Technische Dienste“ und plant vornehmlich Sonderkonstruktionen/Stahlbau- und Maschinenkonzepte für eigene Projekte. Es werden moderne 3D und 2D-Software (SolidWorks, AutoCAD) sowie Stabwerks- und FEM-Programme eingesetzt.

Was Sie bei uns erwartet:

• Ein erfahrenes Team von 16 Mitarbeitern, das Ihnen ermöglicht, sich in die Rolle und Tätigkeiten des Statikers / Tragwerksplaners einzuarbeiten
• Nach einer erfolgreichen Einarbeitung erstellen Sie selbständig statische Berechnungen für den Stahl- und Anlagenbau
• Sie erkennen und nutzen Optimierungspotenziale bei jeglichen Konstruktionsausführungen
• Sie arbeiten konstruktiv mit verschiedenen Planungsgruppen zusammen und kommunizieren eng mit unseren in- und ausländischen Betriebsstellen sowie mit Bauherren, Genehmigungsbehörden, Gutachtern und Fachplanern

Unsere Anforderungen an Sie:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Dipl.-Ing., Bachelor oder Master) im Bauingenieurwesen mit Vertiefung im allgemeinen Stahlbau
• Erfahrung in der Erstellung von statischen Berechnungen für Stahlbaukonstruktionen
• Sicherer Umgang mit Stabwerks- und FEM-Berechnungsprogrammen

Was wir Ihnen bieten:

• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen
• Nationale und internationale Projekterfahrung
• Abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder mit großen Gestaltungsspielraum
• Ein erfahrenes, kollegiales und motiviertes Team von 16 Mitarbeitern
• Flache Hierarchien
• Angemessene Vergütungskonditionen (AT)
• Betriebliche Altersvorsorge inklusive AG-Zuschuss ab dem 7. Monat Betriebszugehörigkeit
• 30 Tage Jahresurlaub
• Gleitzeitregelung und Homeoffice-Möglichkeit
• Moderne und mitarbeiterfreundliche Büros
• Die Möglichkeit, hochwertige Pedelecs (E-Bikes) im Rahmen der Entgeltumwandlung zu leasen
• Sehr gute Verkehrsanbindung und ausreichend Parkmöglichkeiten vor Ort
• Kantine vor Ort
• Wasser und Kaffee sowie wöchentlich frisches Obst