Bereichsleitung Vermietung (m/w/d)

03 Was wir Ihnen bieten: Substanz statt Show.

Echte Führungsverantwortung auf Eigentümerseite.
Kurze Wege zur Geschäftsführung, langfristige Perspektive, ein Bestand, der bleibt.

Gestaltungsspielraum, der den Namen verdient.
Sie bauen Strukturen, Prozesse und Ihr Team so auf, wie es für den Bestand am besten ist.

Flexibilität & moderne Arbeitsplätze.
Arbeiten Sie so, wie es zu Ihrem Leben passt — mit Tools, die mitdenken, und einem Büro, das Freude macht.

Kultur mit Haltung — nicht nur auf dem Papier.
Klarheit, Offenheit, Verantwortung: bei uns gelebter Alltag, keine Buzzwords.

01 Ihre Mission: Vermietung führen. Nicht nur machen.

Ihr Team. Ihre Verantwortung.
Sie führen unser Vermietungsteam fachlich und menschlich — Sie entwickeln Ihre Mitarbeiter, setzen Prioritäten und stehen für die Ergebnisse ein.

Vermietungsstrategie & Budget — Sie geben die Richtung vor.
Von der Objektstrategie über Nutzungskonzepte bis zur Budget- und Vermietungsplanung: Sie entscheiden, wie wir unsere Flächen optimal am Markt platzieren.

Steuern statt selbst schrauben.
Exposés, Besichtigungen, Interessentenmanagement — das macht Ihr Team. Sie sorgen dafür, dass Prozesse, Qualität und Tempo stimmen. Und dass Makler und Dienstleister liefern.

Schlüsselvermietungen? Chefsache.
Bei großen Gewerbeflächen und strategischen Abschlüssen verhandeln Sie selbst — mit Erfahrung, Standing und Abschlussstärke.

Netzwerk & Markt — Sie sind präsent.
Sie kennen den Markt, pflegen Beziehungen zu Mietern, Maklern und Partnern und halten uns nah am Geschehen.

Schulterschluss mit Verwaltung & Technik.
Bei uns arbeitet keiner im stillen Kämmerlein: Verwaltung, Technik und Vermietung ziehen an einem Strang. Leerstand, Übergaben, Flächenentwicklung — bei Ihnen laufen die Fäden zusammen.

02 Was Sie mitbringen: Erfahrung. Klarheit. Führungswillen.

Fundierte Vermietungserfahrung (Wohnen & Gewerbe).
Sie haben selbst vermietet, verhandelt, abgeschlossen — und wissen deshalb, worauf es bei Ihrem Team ankommt.

Ausbildung im Immobilienbereich.
Immobilienkaufmann/-frau, Fachwirt*in, Studium oder Vergleichbares — Hauptsache Substanz.

Erste oder gefestigte Führungserfahrung.
Sie haben schon Menschen geführt oder Projekte verantwortet — und wollen diese Rolle richtig ausfüllen.

Unternehmerisches Denken.
Budget, Auslastung, Mietentwicklung: Sie denken in Ergebnissen, nicht in Aufgabenlisten.

Klare Kommunikation & Entscheidungsfreude.
Sie sagen, was Sache ist — wertschätzend, verbindlich, auf Augenhöhe. Und Sie treffen Entscheidungen, statt sie zu vertagen.