Manager HR Operations (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Kompetente Beratung der Führungskräfte und Beschäftigten in sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verhandlung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen, z. B. Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen, Kündigungen, Aufhebungsverträge
• Verantwortung für die Abwicklung von Elternzeitanträgen und BEM-Verfahren
• Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems und der Digitalisierung von HR-Prozessen
• Pflege von Personaldaten sowie Berechnung und Analyse von HR-Kennzahlen
• Führen und Begleiten von kritischen Mitarbeitergesprächen
• Übernahme von HR-Projekten, z. B. Einführung von Personalbudgets

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, HR-Management, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement sowie gute operative Prozesskenntnisse
• Fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht, idealerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Hohes Maß an Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit und Detailorientierung
• Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gutes Sprachgefühl und stilsichere Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern sowie gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kontaktstärke sowie ein souveränes, freundliches und diplomatisches Auftreten
• Leidenschaft für das Aufgabenfeld und Spaß an der Zusammenarbeit im Team

Das erwartet Dich

• Persönliches Mitarbeiter-Ticket für unsere Heimspiele
• Einen Platz in einem dynamischen Team, das sich stark mit seinen Aufgaben identifiziert
• Spannende und vielseitige Tätigkeiten in einem einzigartigen Arbeitsumfeld
• Kurze Entscheidungswege und viel eigenverantwortlicher Gestaltungsspielraum
• Individuelle Maßnahmen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio sowie Unterstützung für einen gesunden Arbeitsalltag
• Weitere Mehrwerte, wie z. B. flexible Arbeitszeiten, Dienstrad-Leasing, Team-Events, Mitarbeiter-Bistro, Altersvorsorge etc.