Sales Executive Deutschland JVRS1_DE

Bei Vortex bringen wir seit 1995 mit innovativen Wasserattraktionen Gemeinden, Unternehmen und Familien zusammen. Wir sind stolz darauf, weltweit über 8.000 maßgeschneiderte Installationen in 50 Ländern auf 5 Kontinenten realisiert zu haben. Jeden Tag tragen wir dazu bei, unvergessliche Erlebnisse für Tausende von Familien auf der ganzen Welt zu schaffen.

Gestalten Sie die Zukunft des Wasserspielens

Bei Vortex sind wir auf Wasserattraktionen spezialisiert – von Splash Pads bis hin zu Wasserrutschen – und schaffen unvergessliche Wassererlebnisse. Unsere Mission ist es, Menschen eine unbeschwerte, sichere und spielerische Nutzung von Wasser zu ermöglichen. Persönliche Betreuung und exzellenter Service stehen bei uns im Mittelpunkt. Wir bieten Komplettlösungen – von der Planung über die Umsetzung bis hin zur Wartung – und entlasten unsere Kunden vollständig.

Sales Executive Deutschland
40 Stunden

Als Sales Executive Deutschland verkaufen Sie innovative Wasserattraktionen in einem komplexen und dynamischen Marktumfeld. Ihr Vertriebsgebiet ist Deutschland, mit dem Schwerpunkt auf dem Aufbau eines neuen Marktes: Wasserspielangebote im öffentlichen Raum. Mit unseren Produkten unterstützen wir Kommunen bei der Bewältigung aktueller Herausforderungen wie Hitzestress in Städten und dem Rückgang sozialer Interaktion.

Sie arbeiten flexibel vom Homeoffice oder vor Ort und reisen regelmäßig zu Kunden in ganz Deutschland. Sie verstehen komplexe Vertriebsprozesse mit mehreren Stakeholdern und Entscheidungsebenen. In dieser Rolle verbinden Sie strategische Marktentwicklung mit operativer Vertriebsarbeit. Sie bauen nachhaltige Beziehungen zu unterschiedlichen Ansprechpartnern auf – von öffentlichen Einrichtungen bis hin zu kommerziellen Kunden.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Aktive Akquisition neuer Projekte für Wasserattraktionen (Splashpads®, Poolplay, Water Management System usw.).
• Beratung der Kunden als technischer und kaufmännischer Ansprechpartner.
• Unterstützung der Kunden bei der Gestaltung individueller Wasserspiellösungen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Inside-Sales-Team zur Erstellung präziser und termingerechter Angebote.
• Schulung und Information von Architekten, Landschaftsarchitekten, Wasserdesignern, Freizeitparkplanern sowie technischen Ansprechpartnern der Kunden.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu kommunalen Entscheidungsträgern unter Berücksichtigung öffentlicher Vergabeprozesse.
• Reisetätigkeit innerhalb des Vertriebsgebiets.
• Aktive Teilnahme an Sales-Meetings und regelmäßiger Austausch mit dem Managing Director.

Sie verfügen über Erfahrung im komplexen B2B-Vertrieb und zeichnen sich durch eine proaktive, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus. Sie haben mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung, wissen unterschiedliche Stakeholder zu überzeugen und sind mit langen Verkaufszyklen vertraut. Sie sprechen fließend Deutsch und verfügen über ausreichende Berufserfahrung, um den deutschen Markt eigenständig zu betreuen.

Qualifikationen

• 3–5 Jahre Erfahrung im Außendienstvertrieb.
• Erfahrung mit komplexen Verkaufsprozessen.
• Abgeschlossenes Bachelorstudium.
• Reisebereitschaft von ca. 50 % (Tagesreisen / gelegentliche Übernachtungen).
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Nachgewiesene Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
• Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis.
• Strukturierte Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement.
• Ergebnisorientierte Denkweise.
• Sehr gute Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Starke Kundenorientierung.
• Technisches Verständnis für unsere Produkte.
• Lernbereitschaft und Offenheit für Feedback.
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen zur Kunden- und Gebietsverwaltung.
• Freude an Markterschließung und Marktaufklärung.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams idealerweise jemanden, der zeitnah verfügbar ist. Sowohl deutsche als auch niederländische Bewerber sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben.

• Attraktives Gehalt, abhängig von Erfahrung und Branchenkenntnissen.
• Aussicht auf eine unbefristete Anstellung.
• Firmenwagen.
• 25 Urlaubstage pro Jahr.
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Hohe Flexibilität und Freiheit in der Arbeitsgestaltung, inkl. Homeoffice.
• Arbeiten in einem jungen, informellen Team mit Raum für Humor und Engagement.
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzleistungen.

Neben einem guten Gehalt bieten wir Ihnen viel Eigenverantwortung und Einfluss auf strategische Entscheidungen. Darüber hinaus fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch verschiedene Schulungs- und Weiterbildungsprogramme.