Kranführer mit Staplerschein (m/w/d)

Als Kranführer mit Staplerschein (m/w/d) bewegst du schwere Lasten sicher und präzise durch den Arbeitsalltag. In dieser Rolle geht es um sauberes Arbeiten, ein gutes Auge für Material und einen sicheren Umgang mit Kran und Stapler.

• Du bedienst den Kran per Funk und führst Lasten kontrolliert an ihren Zielort.
• Schwere Materialien hebst, senkst und transportierst du sicher und mit Blick auf den Ablauf im Lager.
• Beim Be- und Entladen von Lkw, Waggons oder Schiffen sorgst du für einen reibungslosen Materialfluss.
• Material im Lager positionierst du ordentlich, zum Beispiel beim Sortieren von Stahl oder beim Bereitstellen für den nächsten Arbeitsschritt.
• Mit Lagerarbeitern und Einweisern arbeitest du eng zusammen, damit alles sauber abgestimmt läuft.
• Je nach Einsatz unterstützt du auch bei Montage-, Umbau- oder Reinigungsarbeiten an Anlagen.
• Der Arbeitsalltag in diesem Bereich verlangt Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und einen sicheren Blick für Lasten und Wege.

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Für diese Stelle passt du gut, wenn du sicher mit Kran und Stapler umgehen kannst und auch bei schweren Lasten einen kühlen Kopf behältst. Erfahrung mit Stahl und dem Arbeiten im Lager ist dabei ein klarer Vorteil.

• Du bringst idealerweise viel Erfahrung im Umgang mit Krananlagen und im Handling von Stahl mit.
• Ein Staplerschein ist vorhanden und du setzt ihn im Arbeitsalltag sicher ein.
• Du arbeitest genau, verantwortungsvoll und achtest auf einen sicheren Materialfluss.
• Zusammenarbeit mit Kollegen, Einweisern und Lagerpersonal fällt dir leicht.
• Auch bei körperlich anspruchsvollen Aufgaben behältst du den Überblick und arbeitest konzentriert.
• Arbeitszeit: im Rahmen der betrieblichen Einsatzplanung.
• Schichtmodelle: nach Einsatz und Bedarf im jeweiligen Arbeitsbereich.

Hier erwartet dich ein fairer Rahmen mit einer starken Grundlage für deinen nächsten Schritt. Neben der Vergütung bekommst du Leistungen, die den Arbeitsalltag spürbar angenehmer machen.

• Attraktive Vergütung ab 17,00 € pro Stunde.
• Corporate Benefits für zusätzliche Vorteile im Alltag.
• Vergütung nach Tarifvertrag.
• Strukturierte Einarbeitung durch ein unterstützendes Team.
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit klaren Abläufen und eingespielter Zusammenarbeit.