Servicetechniker für Kälteanlagen (m/w/d)

Auf was Sie sich freuen können

Benefits im Job als Servicetechniker für Kälteanlagen (m/w/d)

• Keine Wochenendarbeit
• Keine Schichtarbeit
• Sehr attraktive Vergütung von 16 € bis 21 € je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Zusätzliche Sonderauszahlungen
• Zusätzliche Jahresendprämie
• 30 Tage Urlaub
• Mindestens 14 Tage Urlaub in den Schulferien und/oder Kita-Schließzeiten
• 100 % Kindergartenzuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ihre Arbeitskleidung wird gerne gestellt und gereinigt
• Topmoderne Technikausstattung
• Topmodernes Firmenfahrzeug wird gerne zur Verfügung gestellt
• Kostenfreie Weiterbildungen, z.B. direkt bei den Herstellern jährlich möglich
• Sehr familienfreundliches Unternehmen

Unternehmens kultur

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt arbeiten 47 Mitarbeiter im Unternehmen.

• Wie gestalten sich die Teams?

  • Die Baustellenteams bestehen immer aus dem Hauptbauleiter, dem Elektrobauleiter – der Sie sind - und zwei weiteren Kollegen. Die Teams werden individuell zusammengestellt und bleiben für das gesamte Projekt zusammen.

• Wo wird gefrühstückt und zu Mittag gegessen?

  • Meistens vor Ort auf der Baustelle oder am Döner oder auch am Imbiss um’s Eck.

• Gibt es einen „Einstand“?

  • Ja gerne, frische Steaks direkt vom Fleischer und dann wird zusammen gerillt.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Jedes Jahr wird ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier veranstaltet. Die Geschäftsleitung lässt sich dafür immer interessante Dinge einfallen. Im letzten Jahr ging es z.B. auf die Kartbahn mit einem sehr reichhaltigen Buffet. Gerne mit Partner und/oder den Kindern, aber das ist natürlich freiwillig 😉

• Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

  • Wenn mal Überstunden geleistet werden, dann gehen diese natürlich auf Ihr Zeitkonto. Sie selbst können dann aber entscheiden, ob Sie diese Stunden ausgezahlt oder als Freizeitausgleich nehmen möchten.

• Wer ist der direkte Vorgesetzte, Weisungsbefugte?

  • Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugte ist der Hauptbauleiter. Darüber rangieren nur noch der Projektleiter und dann schon der Geschäftsführer selbst. Für Ihre neuen Ideen oder Verbesserungsvorschläge habe hier alle immer ein offenes Ohr.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • An Ihrem ersten Arbeitstag lernen Sie all ihre neuen, freundlichen Kollegen und Kolleginnen kennen. Ihnen wird das Betriebsgelände mit seinen Räumlichkeiten und dem Materiallager gezeigt und Sie erhalten Ihre Arbeitssachen und Ihre komplette, eigene Werkzeugausrüstung. In den ersten 4 bis 6 Wochen fahren Sie dann, mit einem erfahrenen Kollegen die laufenden und unterschiedlichsten Projekte an. Sie lernen quasi an den laufenden Projekten alle Abläufe, Besonderheiten und Terminierungen direkt vor Ort kennen.

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Details zum einstellenden Unternehmen

• Sitz: Dortmund, Nordrhein-Westfalen
• Unternehmensart: GmbH
• Gegründet: 1990
• Anstellung: Vollzeit