HR Specialist Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d)

NORDWEST ist ein führendes Verbundunternehmen in Deutschland und verbindet den Großhandel mit den Herstellern im Bereich Stahl, Bau, Handwerk/Industrie und Haustechnik – und dies europaweit. Dabei vertrauen rund 1.250 Fachhandelspartner auf unsere innovativen Services und starken Exklusivmarken. Unsere circa 460 Mitarbeitenden sind echte Profis auf ihren Gebieten – von Finanzen und Logistik über Digitalisierung und Vertrieb bis hin zu Marketing und Weiterbildung.

Du bist auf der Suche nach einem neuen Job mit positiven Zukunftsaussichten? Bei NORDWEST kannst du den Erfolg mitgestalten!

Für unseren Bereich Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit/Vollzeit einen

HR Specialist Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d)

• Du entwickelst unsere HR-Prozesse und Systeme aktiv weiter und bringst dich gern in Projekte ein
• Du übernimmst die eigenständige Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Du bearbeitest alle Aufgaben im Zusammenhang mit unserer Zeitwirtschaft
• Du bist Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Du hast Spaß an der Aufbereitung und Erstellung von Statistiken und Reportings
• Du bearbeitest alle administrativen Prozesse im Personalbereich

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, Schwerpunkt Entgeltabrechnung mit, gern mit einem ausgeprägten technischen Verständnis
• Auch komplexe Fragestellungen sind für dich kein Hindernis und du stellst dich gern neuen Herausforderungen
• Du verfügst über profunde Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Konzeptionelle und analytische Fähigkeit sowie Freude an eigenverantwortlicher und teamorientierter Arbeit zeichnen dich aus
• Du verfügst über ausgeprägte Erfahrungen mit HR-IT-Systemen, bestenfalls SAP
• Der souveräne Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und Word, ist für dich selbstverständlich
• Du überzeugst mit Kommunikationsfähigkeit sowie service- und lösungsorientiertem Handeln
• Du verfügst über die Fähigkeit zur strukturierten, fachlich fundierten und nachvollziehbaren Dokumentation der HR-Payroll-Prozesse