INTERIM SAP SuccessFactors / HCM Berater (m/w/d)
- Spannende Herausforderungen
- Interessantes Unternehmen
Rahmendaten
Start: Ab Oktober Laufzeit: Bis September 2027 Auslastung: Ca. 3 Tage pro Woche Einsatzmodell:- Remote möglich
- Regelmäßige Abstimmungen vor Ort nach Bedarf
Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Systemlandschaft (SAP SuccessFactors & SAP HCM On-Premise)
- Fokus auf Core HR / Stammdaten sowie HCM-Prozesse und Zielarchitektur
- Harmonisierung und Optimierung von HR-End-to-End-Prozessen
- Schnittstellenmanagement zwischen:
- SuccessFactors
- HCM On-Prem
- Zeitwirtschaftssystemen
- Payroll-/Abrechnungslösungen
- Mitarbeit in strategischen Transformationsinitiativen (u. a. S/4HANA Programm)
- Unterstützung von Design- und Konzeptionsphasen (inkl. Facedesign)
- Analyse der bestehenden HCM-Landschaft und Ableitung einer Zielarchitektur
- Mitwirkung in der Vorphase eines möglichen HCM-Outsourcing-/Transformationsprojekts
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Top-Management
- Organisation und Moderation von Workshops und Abstimmungen
- Sicherstellung von Transparenz hinsichtlich Fortschritt, Abhängigkeiten und Risiken
- Fachliche Koordination zwischen HR, IT und externen Partnern
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im SAP HR Umfeld, insbesondere mit:
- SAP SuccessFactors (Core HR / Employee Central von Vorteil)
- SAP HCM (On-Premise)
- Tiefes Verständnis von HR-Prozessen, Datenstrukturen und Integrationsszenarien
- Erfahrung in Transformationsprojekten, idealerweise im S/4HANA Kontext
- Know-how in der Gestaltung von HR-Zielarchitekturen (inkl. H4S4 oder Stand-alone Ansätze)
- Erfahrung im Stakeholder-Management auf Senior-Level (inkl. SVP / Vorstand)
- Fähigkeit zur Steuerung komplexer Projektlandschaften
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
Klingt das Projekt interessant?
Bitte sende mir folgende Informationen:- Frühestmöglicher Start
- Verfügbarkeit pro Woche
- Stabilität der Auslastung
- Aktuelles Profil
- Kurze Einschätzung zur Passgenauigkeit
- Erfahrung in SAP SuccessFactors, SAP HCM und HR-Transformationen
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