Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) - Raum Dortmund - stationäre Altenpflege
Einrichtungsleitung / Heimleitung VIF Personal – Ihr Karrierepartner im Gesundheitswesen | Pflege | Altenpflege | Gesundheitsberufe | Fach- und Führungskräfte | Vermittlung | Beratung | persönlich | bundesweit Wir suchen aktuell: Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) – Raum Dortmund – stationäre Altenpflege in Dortmund bis 7.000 € Gehalt I Dienstwagen | seriöser Träger | Führungskraft | Vollzeit Im Auftrag eines etablierten Trägers suchen wir eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für eine stationäre Pflegeeinrichtung im Raum Dortmund. Die Position richtet sich an erfahrene Führungskräfte aus der Altenpflege, die Verantwortung für Organisation, Personalführung und Qualitätssicherung übernehmen möchten. Die Stelle bietet eine unbefristete Festanstellung, Gestaltungsspielraum in der Einrichtungsentwicklung sowie Unterstützung durch zentrale Verwaltung und Qualitätsmanagement. Eine diskrete Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich gewährleistet. Direktanstellung beim Träger – Vermittlung über VIF-Personal (Personalvermittlung, keine Zeitarbeit). Ihre Rolle Heimleitung / Einrichtungsleitung Sie übernehmen die Gesamtleitung der Einrichtung, führen die Bereiche Pflege, Verwaltung und Betreuung zusammen und sorgen für stabile Abläufe. Dabei stehen Mitarbeiterführung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Einrichtung im Vordergrund – nicht kurzfristige Kennzahlenpolitik Das sollten Sie mitbringen
- Qualifikation zur Einrichtungsleitung / Heimleitung nach HeimPersV (oder landesrechtliche Anerkennung)
- Leitungserfahrung in der stationären Altenpflege
- strukturierte Arbeitsweise und Präsenz im Haus
- wertschätzender Führungsstil
- Interesse, ein Haus nachhaltig zu prägen
- klar geregelte Verantwortungsbereiche
- echte Entscheidungsbefugnis im operativen Bereich
- ausreichend Zeit für Mitarbeiterführung statt Dauer-Krisenmanagement
- langfristige Perspektive
- Attraktives Gehalt bis zu 7.000 € brutto/Monat (je nach Qualifikation & Erfahrung)
- Unbefristete Festanstellung
- Bonusvereinbarung möglich
- strukturierte Einarbeitung
- Unterstützung durch Regionalleitung und Verwaltung
- echte Work-Life-Balance für Führungskräfte
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