Werkstudent Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d)

Talent Acquisition ist bei Materna ein entscheidendes Thema – nur so kommen wir den Zielen unserer Strategie GRIP², langfristiges Wachstum zu erzielen, näher. Erhalte einen umfassenden Einblick in unseren Recruiting-Prozess und gestalte ihn mit deinen Ideen aktiv mit. Von der Personalplanung über die Erstellung von Stellenanzeigen, das Screening von Bewerbungen und Koordinierung von Vorstellungsgesprächen bis zur erfolgreichen Einstellung.

• unterstützt du unsere Recruiting-Prozesse, indem du Bewerbungen sichtest, anhand definierter Anforderungen bewertest und in direktem Kontakt mit Bewerbenden stehst.
• erstellst und optimierst du Stellenanzeigen, veröffentlichst diese und führst eigenständig das Reporting anhand gängiger Recruiting KPIs durch.
• verwaltest du das Mitarbeiterempfehlungsprogramm, entwickelst den Kommunikationsplan für eine diesbezüglich neu eingeführte App weiter und setzt diesen in Kooperation mit unserem Marketing um.
• suchst du passende Kandidaten und Kandidatinnen auf LinkedIn, übernimmst das Active Sourcing, begleitest Interviews und gewinnst so neue Mitarbeitende für Materna oder baust langfristige Beziehungen mittels eines Talent Pools auf.
• recherchierst du zu vorgegebenen Themen & Trends, bereitest Präsentationen und Workshops vor und begleitest den Austausch mit den Fachbereichen, indem du die Themen dort präsentierst.

Dein Know-how

• Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften / BWL o. ä.
• Erste Berufserfahrungen aus einer studentischen Tätigkeit sind vorteilhaft
• Gute Kenntnisse in Microsoft 365 (Outlook, Teams, PowerPoint, Excel etc.) und Interesse an der Nutzung von KI
• Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift

Deine Persönlichkeit

• Du bist kommunikativ und schaffst es mit Leichtigkeit auf Menschen zuzugehen und sie zu begeistern. Dabei verlierst du nie den Fokus, unseren Bewerber:innen eine außergewöhnliche Candidate Experience zu bieten.
• Du packst Dinge eigenständig an, probierst Lösungen selbst aus und findest kreative Wege. Eigeninitiative ist deine Stärke.
• Du bist flexibel und passt dich schnell an neue Herausforderungen an.
• Du arbeitest sorgfältig und zuverlässig und hast ein gutes Auge für Details – so trägst du zu einem reibungslosen Ablauf im Recruiting bei.

• Uni first, Job second – Flexibilität an erster Stelle!Materna gibt dir die Freiheit, deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten – sei es vor Ort am Standort oder vom Homeoffice aus.
• Paten-Programm Von Tag eins an hast du einen erfahrenen Paten oder eine erfahrene Patin an deiner Seite, der oder die dich in die Materna-Welt einführt.
• Einmal mit Profis arbeiten!Arbeite Seite an Seite mit erfahrenen Experten/Expertinnen, die ihr Wissen gerne mit dir teilen. Learning from the best – dein Ticket zu Next-Level-Skills.
• NETWORKING Deluxe – Fachlich oder locker Bei uns wird Networking großgeschrieben! Sei es bei internen, fachlichen Austausch-Sessions oder locker auf unserer Weihnachtsfeier.
• Come as you are – was sonst?Wir lieben Authentizität! Bei uns gilt die Duz-Kultur, und flache Hierarchien schaffen eine großartige Arbeitsatmosphäre.