Software Engineer Smalltalk (m/w/d)

recruitIT Consulting
Dortmund

Software Engineer Smalltalk (m/w/d) 40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort 65.000 - 80.000 EUR pro Jahr Ein innovatives Softwareunternehmen gestaltet die Versicherungswelt von morgen. Dich erwarten spannende Digitalisierungsprojekte, moderne Technologien und ein Team, das anpackt. Wenn Du in einem stabilen Umfeld mit Zukunft arbeiten willst, wo Deine Ideen zählen und Du wirklich etwas bewegen kannst – dann bist Du hier richtig. Deine Rolle:

  • Zusammenarbeit im Team mit Entwicklern, Testern und Projektmanagern zur Verbesserung unserer CollPhir-Software.
  • Programmierung neuer Anforderungen und Erweiterungen in Smalltalk.
  • Umsetzung neuer Anforderungen für unsere CollPhir-Software.
  • Analyse, Konzeption und Realisierung kundenspezifischer Erweiterungen.
  • Unterstützung des Support-Teams im Third-Level bei technischen Fragen.
  • Dokumentation und Behebung von Fehlern.
Dein Profil:
  • Technischer Hochschulabschluss (z.B. Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Physik) oder Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Smalltalk.
  • Kenntnisse in objektorientierter Programmierung sowie grundlegendes Wissen in Datenbankmanagement und verwandten Technologien (z.B. Java).
  • Neugier und Lernbereitschaft für technologische und persönliche Weiterentwicklung.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Level).
Hä? Passt doch gar nicht! Die Stellenanzeige passt nicht zu dem, was Du möchtest? Wir suchen IT-Experten mit den unterschiedlichsten Spezialisierungen. Gerne finden wir in einem ersten Telefonat heraus, was wir für Dich machen können. Da wir ausschließlich IT-Spezialisten vermitteln, bekommen wir ständig neue Vakanzen in diesem Bereich. Vielleicht haben wir bei anderen Kunden etwas dabei, das besser zu Deinen Plänen und Wünschen passt. Kultur & Werte: Hier zählen Teamgeist, Offenheit und Machermentalität. Entscheidungen werden gemeinsam getragen, neue Ideen sind ausdrücklich erwünscht. Weiterbildung, Verantwortung und gegenseitiger Respekt stehen im Mittelpunkt – in einer Kultur, die auf Vertrauen statt Kontrolle setzt.

WAS DICH ERWARTET:

  • Weiterbildung mit über 350 Fach- und Soft-Skill-Trainings
  • Betriebliche Krankenversicherung inkl. Privatärzte & Zweibettzimmer
  • Bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche + Auszeit-Programm
  • Mentoring & strukturierter Einstieg durch Welcome Days
  • Familienfreundlich: Kita-Kooperationen & Ferienbetreuung
  • Sportzuschüsse & gemeinsame Team-Events
  • Extras wie Snacks, Getränke, JobRad, Prämien, mobile Geräte
  • Offene Duz-Kultur, kurze Wege & transparente Kommunikation
So geht es weiter Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Wir werden nur mit Deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Klicke direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Dich!

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