Projekttrainer für Vodafone (Dortmund)

Du entwickelst Menschen weiter, verbesserst Prozesse und sorgst dafür, dass unsere Teams fachlich immer up to date sind. Mit deinem Know-how, deinem Feedback und deiner Nähe zu den Kolleg*innen bist du eine wichtige Schnittstelle zwischen Team, Führung und Auftraggebern. Dabei bringst du deine Ideen ein, übernimmst Verantwortung und gestaltest unsere Zusammenarbeit aktiv mit.

Dein Arbeitsalltag

• Durchführung von Schulungen für neue Mitarbeiter*innen, sowie für Bestandskolleg*innen, sowohl teamintern, als auch projektübergreifend
• Weiterentwicklung und Verbesserung bestehender Prozesse in Abstimmung mit der Teamleitung
• Persönliche Weiterentwicklung einzelner Mitarbeiter
• Fachliche Unterstützung Deiner Kollegen bei prozessualen Fragen aus dem Fachbereich
• Persönliche Betreuung einzelner Mitarbeiter*innen, inklusive Geben von Zahlenfeedbacks
• Kontakt mit dem Auftraggeber im Rahmen von Telefon- und Videokonferenzen, sowie bei Vor-Ort Terminen

Was bringst Du mit?

• Du bist kommunikativ und trittst motivierend auf
• Du hast eine positive Grundeinstellung
• Du vermittelst mit Freude und Leichtigkeit Inhalte an andere
• Du erkennst Prozesszusammenhänge
• Du bist flexibel und für Dich steht das Team an erster Stelle

Was das Arbeiten bei uns ausmacht

• Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
• Eine abwechslungsreiche und fordernde Tätigkeit
• Individuelle Weiterbildung durch Teilnahme an Schulungsmodulen für Fach- und Führungskräfte
• Weiterführende Karrieremöglichkeiten
• Einen leistungsgerechten Bonus durch individuelle Zielvereinbarungen

Unsere Benefits

• Besondere betriebliche Altersvorsorge
• EAP - Employee Assistance Program
• Hansefit - Zuschüsse für Fitness & Freizeit
• Jobticket
• Mitarbeiter Rabatte im internen Shop
• Kostenlose Getränke
• Incentive Programme
• Job-Bike

KIKXXL tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.