Leitender Augenoptiker (m/w/d)

Mister Spex SE
Dortmund
About the Role

We are looking for a passionate Optician Master (m/w/d) who wants to shape the customer experience, ensure top‑quality optics and foster a strong team spirit. If you enjoy sharing your expertise and making a real difference on the shop floor, this is the opportunity you’ve been waiting for.

Key Responsibilities

  • You lead internal training sessions on modern eye‑care techniques and work with the latest optical equipment.
  • You advise customers and support colleagues on all matters related to vision correction.
  • You perform refractions and ensure that the team follows standardized procedures.
  • You are responsible for the store’s technical equipment and provide expert input to store management.

What We’re Looking For

  • Proven experience in refraction and/or contact‑lens fitting.
  • Completed training as an Optician Master (m/w/d).
  • Excellent communication skills and a positive, energetic attitude that inspires customers.
  • Team‑player mindset with a drive to achieve the organization’s goals together.

Working Conditions

  • Location: Retail store in a convenient urban area (exact address disclosed during interview).
  • Full‑time position with a 5‑day work week.
  • 30 days of paid vacation per year.
  • Additional 10 days of paid leave for parents caring for children up to 12 years old in case of illness.
  • Competitive base salary plus performance‑based store bonus.

Benefits & Perks

  • Attractive compensation: Base salary plus a bonus tied to store performance.
  • Style on the job: Two complimentary annual glasses and a €150 allowance for work‑wear each year.
  • Employee discounts: Up to 40 % off the product range and exclusive offers through a corporate benefits platform.
  • Eye‑health focus: Free annual eye‑health check at one of our stores.
  • Well‑being support: Subsidised membership in a wellness program after successful completion of the probation period.
  • Career development: Access to internal specialist trainings and clear pathways to Assistant Store Manager or Store Manager roles.
  • Sustainable mobility: 50 % subsidy for public transport or a discounted bicycle lease.
  • Pension provision: Employer contributions to a company‑pension scheme.

Career Development

Your growth matters to us. Whether you aim to deepen your optical expertise through internal courses or aspire to move into store leadership, the organization supports your personal development and provides clear advancement routes.

Diversity & Inclusion

We value diversity and equal opportunity. Everyone works on equal footing, and every contribution is respected. Regardless of origin, gender, religion, disability, age or identity, you are welcome to join our team.

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