Sachbearbeiter (m/w/d) Datenmanagement - Schwerpunkt Fachadministration und Datenauswertung

Unterstützen Sie die KVWL als Sachbearbeiter*in im Datenmanagement in unserem Geschäftsbereich Zulassung und Bedarfsprüfung zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Vollzeit.

Zukunftsperspektive KVWL: kollegiales Miteinander, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.

Die KVWL sichert mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen die ambulante Versorgung in der Region. Für über 16.000 Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen sind wir ein vertrauensvoller Partner, der vielfältige Aufgaben übernimmt. Steigen Sie jetzt bei uns am Standort Dortmund ein und profitieren Sie als Sachbearbeiter*in Datenmanagement im Gesundheitswesen von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit!

• Administration von Geschäftsprozessen in Dokumentenmanagementsystemen, wie der elektronischen Verwaltungsakte, Sharepoint, Outlook, Austauschverzeichnis
• Administration von Muster-Dokumenten in Xential und modularen Formularen im Formular-Management-System
• Verwaltung von Zugriffsberechtigungen auf IT-Systeme
• Unterstützung im Anforderungsprozess und in Testphasen verschiedener IT-Systeme
• Schnittstellenorientierte Datenauswertung, -aufbereitung, -darstellung und -weitergabe
• Qualitätssicherung und Plausibilitätsprüfung von Daten
• Zuarbeit in Projekten, z. B. Recherche, Dokumentation, Erfassung und Messung

• Fundierte kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise Kaufleute im Gesundheitswesen, oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Bezug auf das Aufgabenprofil, mit mehrjähriger Berufserfahrung
• IT- und Datenaffinität sowie erste Erfahrungen in Datenauswertung werden vorausgesetzt
• Erfahrung im Umgang mit elektronischen Verwaltungsakten sowie mit Dokumentenmanagement- und Stammdatensystemen vorteilhaft
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, Outlook, Word, PowerPoint)
• Hohe Serviceorientierung sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Teamorientierte, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Humorvoller Umgang im Arbeitsalltag mit einer Prise Spaß dürfen nicht fehlen

• Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile Work Optionen, Homeoffice
• Individuelles Onboarding
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
• Vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
• Jobrad
• Corporate Benefits
• Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
• Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
• Kostenlose Getränke
• Option auf Kinderbetreuung