Sachbearbeiter (m/w/d) Qualitätssicherung

Unterstützen Sie die KVWL als Sachbearbeiter*in in unserem Geschäftsbereich Versorgungsqualität zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit, zunächst befristet auf 2 Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung.

Neue Perspektiven im Gesundheitswesen: geregelte Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung und faire Vergütung.

Die KVWL sichert mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen die ambulante Versorgung in der Region. Für über 16.000 Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen sind wir ein vertrauensvoller Partner, der vielfältige Aufgaben übernimmt. Steigen Sie jetzt bei uns am Standort Dortmund ein und profitieren Sie als Sachbearbeiter*in von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit!

• Antragsbearbeitung in den zugewiesenen Genehmigungsgebieten
• Überprüfung der Ergebnisqualität einschließlich Einzelfallvor- und -nachbereitung mit Einholung einer Empfehlung durch die Qualitätssicherungskommission
• Durchführung von Sitzungen der Qualitätssicherungskommission und ggf. organisatorische Begleitung von Schulungsveranstaltungen
• Telefonische und persönliche Beratung zu Genehmigungs- und Qualitätssicherungs-Verfahren
• Analyse und Beurteilung alternativer Problemlösungen in Zusammenarbeit mit der Teamleitung
• Mögliche Beteiligung an abteilungsinternen oder -übergreifenden Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise Kaufleute im Gesundheitswesen oder abgeschlossenes Bachelorstudium der Gesundheitswissenschaften
• Interesse an medizinischen Fragestellungen und Bereitschaft, sich selbstständig in diese einzudenken
• Erste Berufserfahrung ist wünschenswert
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse
• Großes Interesse an innovativen digitalen Arbeitsweisen
• Bereitschaft, sich kurzfristig in die Genehmigungsrichtlinien einzuarbeiten
• Flexibilität und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, auch außerhalb üblicher Geschäftszeiten
• Freude an eigenverantwortlicher und teamorientierter Arbeit
• Gewissenhafte, verantwortungsbewusste sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile Work Optionen, Homeoffice
• Individuelles Onboarding
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
• Vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
• Corporate Benefits
• Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
• Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
• Kostenlose Getränke
• Option auf Kinderbetreuung