Technischer Systemplaner HKLS (m/w/d)

Seit über 75 Jahren ist die wpw-Gruppe ein verlässlicher Partner in der Bau- und Immobilienwirtschaft. Inhabergeführt, unabhängig und lösungsorientiert realisieren wir mit interdisziplinären Teams an 12 Standorten komplexe Projekte verschiedenster Branchen . Unsere Stärke liegt in ganzheitlicher Generalplanung, breitem Leistungsspektrum und maßgeschneiderten Lösungen. Beständig, innovativ und unaufgeregt geben wir Sicherheit im Wandel – heute, morgen und in Zukunft.

Zur Verstärkung unseres Teams der Technischen Ausrüstung bei der WPW GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Systemplaner für HKLS (m/w/d) am Standort Dortmund .

• Anfertigung technischer Zeichnungen und fachtechnischen Berechnungen in enger Zusammenarbeit mit den Projektleitern der Fachabteilungen Gebäudetechnik
• Konstruieren und Dimensionieren von technischen Anlagen für die Gewerke Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär für Bauprojekte öffentlicher und privater Bauherren
• Berechnen von technischen Anlagen, mit Schwerpunkt auf Rohr-, Kanalnetzberechnung
• Dimensionierung von Anlagenkomponenten und Bauteilen haustechnischer Anlagen
• Projektspezifische organisatorische Aufgaben wie das Anlegen und Führen von Zeichnungsverzeichnissen und Planlauflisten
• Erstellen von Massenermittlungen, Materialbedarfsermittlungen
• Unterstützung der Bauleitung bei Aufmaß- und Rechnungsprüfung

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Technischer Systemplaner, Technischer Zeichner (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Fachbereich Technische Gebäudeausrüstung / Versorgungstechnik und möchten Ihre Erfahrung im Team einbringen
• Sicherer Umgang mit gängigen, berufsspezifischen Softwareprogrammen (Intensive und strukturierte Einarbeitung in die genutzten Programme ist sichergestellt)
• Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, Eigeninitiative, kommunikative Fähigkeiten und die Bereitschaft, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in ein Team einzubringen und weiterzuentwickeln

• Die Möglichkeit, schrittweise zusätzliche fachliche und organisatorische Verantwortung für das Elektrotechnik-Team zu übernehmen und sich perspektivisch in Richtung Fachbereichsleitung zu entwickeln
• 13. Monatsgehalt und 30 Tage Jahresurlaub
• Individuelle Arbeitszeitlösungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Mobiles Arbeiten an festgelegten Tagen sowie individuelle Lösungen nach Absprache
• Fachliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der WPW-Gruppe
• Jährliches Gesundheitsbudget, betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto und eine Unfallversicherung, die auch bei privaten Unfällen greift
• Firmenrad-Leasing
• Pluxee-Benefitkarte mit einer monatlichen Aufladung von 50 € zur Nutzung bei allen teilnehmenden Akzeptanzstellen

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