Integrationslots*in

Als Integrationslots*in für das Projekt TIA (Teilhabe, Integration, Arbeitsmarkt) bist Du vorrangig mobil im Einsatz und arbeitest zunächst mit zwei Senioreneinrichtungen in Dortmund zusammen. Du führst persönliche Beratungsgespräche mit Menschen mit Migrations- und/oder Fluchtgeschichte, die vorrangig in der Altenhilfe den Berufseinstieg suchen. Dabei begleitest Du die Ratsuchenden individuell auf ihrem Weg von den ersten Fragen über die Bewerbung bis hin zur Anstellung und darüber hinaus. Zu den konkreten Aufgaben gehören:

• Du berätst Interessierte persönlich zu Eignung, Perspektiven und Einstiegsmöglichkeiten
• Du begleitest individuell durch den gesamten Bewerbungsprozess
• Du vernetzt Dich mit Migrationsdiensten im Bezirk sowie weiteren Fachstellen und externen Partner*innen
• Du unterstützt bei der Anerkennung ausländischer Bildungs- und Berufsabschlüsse
• Du hilfst bei Bedarf beim Ausfüllen von Formularen und Anträgen
• Du vermittelst in passende Sprachkurse mit berufsbezogenen Schwerpunkten
• Du leitest die Ratsuchenden an spezialisierte Beratungsstellen weiter (z. B. zu Asylrecht, Wohnraum, Familie)
• Du begleitest auch nach erfolgreicher Arbeitsaufnahme weiter
• Du dokumentierst und evaluierst Deine Arbeitsergebnisse

Du bringst mit

• Abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in oder gleichwertig
• Berufserfahrung im Bereich der Migration/Integration wünschenswert
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationstalent
• Einfühlungsvermögen und Sensibilität für unterschiedliche Lebensrealitäten
• Freude am Kontakt mit Menschen und interkulturelle Kompetenz
• Offenheit, Neugier und die Fähigkeit, sich auf ständig neue Situationen einzustellen
• Grundkenntnisse zu Anerkennungsverfahren, Pflegeberufen und dem deutschen Arbeitsmarkt (bzw. große Bereitschaft, sich diese anzueignen)
• Zielgruppenrelevante Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Führerschein Klasse B wünschenswert

Wir bieten Dir

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-AWO NRW
• Tolles Team: Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Miteinander, in dem Unterstützung großgeschrieben wird
• Entwicklungschancen: Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub (anteilig) und 2 zusätzliche freie Tage an Heiligabend & Silvester
• Attraktive Sozialleistungen: Jahressonderzahlung und eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Rabatte und Events für unsere Mitarbeiter*innen