Pflegefachkraft Pflegekoordinator*in
- Mitwirkung bei der Umsetzung der im Heimvertrag sowie in relevanten Gesetzen definierten pflegerischen Leistungen
- Überprüfung der Einhaltung der aktuellen pflegefachlichen Standards in den jeweiligen Wohnbereichen
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -steigerung in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement
- Kontrolle der Pflegeabläufe im Alltag, insbesondere hinsichtlich Struktur, Zeitmanagement und Arbeitsorganisation
- Prüfung des sachgerechten Einsatzes und der rechtssicheren Handhabung von Medikamenten
- Überwachung der Bestellung und Lagerung von Pflegehilfsmitteln, Medikamenten und Arbeitsmaterialien
- Koordination der ernährungsphysiologischen Versorgung der Bewohner*innen in Abstimmung mit der Hauswirtschaft
- Begleitung und Anleitung der Pflegekräfte bei der pflegerischen und betreuerischen Versorgung der Bewohner*innen
- Pflegefachliche Einarbeitung von neuen Pflegekräften und Begleitung der Umsetzung einer kompetenz-, bedarfs- und bedürfnisorientierten Pflege
- Unterstützung von Leitungskräften bei der Umsetzung neuer pflegefachlicher Konzepte und Standards
- Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen dem Pflegebereich und den anderen Abteilungen sowie die Teilnahme an Besprechungen
- Koordination, Begleitung und Strukturierung von Dienstübergaben, Fallbesprechungen und Beratungsgesprächen
- Mitwirkung und Steuerung im Bereich Projektmanagement
- Optimierung des Pflegeprozessmanagements
- Bei Bedarf ist die Ausübung von direkter Pflege und die Kontrolle des Hygieneplans erforderlich
Du bringst mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenhilfe
- Fundierte Kenntnisse im Pflegeprozess, Qualitätsmanagement und in gesetzlichen Grundlagen der Pflege
- Zusatzqualifikation als Multiplikator*in P&D, Pflegegradexpert*in oder Qualitätsbeauftragte*r
- Erfahrung mit einer digitalen Pflegedokumentation, insbesondere im Controlling
- Ausgeprägte Schulungs- und Beratungskompetenz
- Kompetenzen der Kollegialen Beratung und Fallbesprechungen
- Bereitschaft zur standortübergreifenden Arbeit mit Dienstfahrten
Wir bieten Dir
- Dein unbefristeter Arbeitsvertrag ist Dein Karrierestart bei uns
- Ein attraktives Tarifgehalt mit einem 13. Monatsgehalt (max. 80 %)
- Ausreichend Zeit fürs Privatleben durch Gleitzeit und 30 Tage Urlaub
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven sind für uns selbstverständlich
- Du erhälst einen Firmenwagen, den Du privat nutzen kannst
- Gesundheitsförderung, Mitarbeiterrabatte und JobRad stehen Dir zur Verfügung
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