Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Hallo! Wir sind die DIS AG – ein Personaldienstleister, der an echte Verbindungen glaubt.

Menschen erfolgreich vernetzen. Gemeinsam Chancen leben.

Seit über 50 Jahren bringen wir Menschen in Arbeit und begleiten sie beim Einstieg in namhafte Unternehmen – offen, ehrlich und mit einem echten Blick hinter die Kulissen. Für uns zählt nicht nur der Lebenslauf, sondern das richtige Match zwischen Persönlichkeit, Team und Aufgabe.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir dich als Referent Personalentwicklung (m/w/d) – eine Rolle mit Gestaltungsspielraum, Verantwortung und echtem Einfluss auf die Zukunft des Unternehmens.

Vorteile

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt geben dir Sicherheit von Anfang an
• Digitale Zeiterfassung und ein Arbeitszeitkonto sorgen für Transparenz und Flexibilität
• Persönliche Begleitung durch die DIS AG mit regelmäßigem Feedback und individueller Karriereberatung
• Abwechslungsreiche Aufgaben und eine wertschätzende Teamkultur
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und bis zu 30 Urlaubstage für eine gute Work-Life-Balance
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen
• Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – individuell auf dich abgestimmt
• Ein modernes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Menschlichkeit und Professionalität zusammengehören

Deine Aufgaben

• Du konzipierst, steuerst und evaluierst Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen und sorgst dafür, dass Lernen im Unternehmen gelebt wird
• Du wirkst am Aufbau, der Weiterentwicklung und der Veröffentlichung eines unternehmensweiten Weiterbildungsprogramms mit
• Du etablierst und optimierst Ausbildungskonzepte und bist eine vertrauensvolle Anlaufstelle für unsere Auszubildenden
• Du berätst und betreust Mitarbeitende sowie Führungskräfte zu personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Du steuerst und entwickelst das Personalcontrolling weiter – inklusive HR-Kennzahlen, Reports und Analysen
• Mit deinem Know-how gestaltest du den HR-Bereich von morgen aktiv mit und unterstützt bei der Umsetzung der HR-Strategie und der Unternehmensziele

Dein Profil

• Du bringst Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit, z. B. als HR-Generalist:in oder Personalentwickler:in
• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch ein Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Digitalisierung begeistert dich – Kenntnisse in SAP HCM sowie ein sicherer Umgang mit MS Office sind von Vorteil
• Du bist bereit, gelegentlich Dienstreisen zu übernehmen
• Deine Arbeitsweise ist eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert
• Du überzeugst durch Teamgeist, Kommunikationsstärke, Flexibilität und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Vor allem aber: Du willst etwas bewegen und täglich dazu beitragen, Strukturen und Menschen weiterzuentwickeln

Interessiert?

Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.