Sozialpädagog*in /Sozialarbeiter*in (m/w/d) oder eine Fachkraft mit vergleichbarer Qualifikation für das Seniorenbüro in Dortmund Innenstadt-Nord

Der Paritätische Wohlfahrtsverband Landesverband Nordrhein-Westfalen e. V. ist der parteipolitisch und konfessionell ungebundene Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Er vertritt rund 3.100 rechtlich selbstständige Mitgliedsorganisationen aus allen Bereichen selbstorganisierter sozialer Arbeit.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sozialpädagog*in /Sozialarbeiter*in (m/w/d) oder eine Fachkraft mit vergleichbarer Qualifikation
für das Seniorenbüro in Dortmund Innenstadt-Nord

• Aufbau bzw. Pflege kleinräumiger Netzwerke
• Entwicklung und Durchführung von Projekten mit Netzwerkpartnern
• Vermittlung von Ehrenamtlichen in bestehende Initiativen
• Altenhilfe- und Pflegefachberatung sowie in Vertretung Einzelfallhilfe und Case-Management
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der offenen Seniorenarbeit im Stadtbezirk zusammen mit ehrenamtlichen Akteuren, gelegentlich auch abends und am Wochenende
• Mitarbeit in Netzwerken

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium aus dem Feld der Erwachsenenbildung, (Sozial-) Pädagogik, Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen fundierte Erfahrungen im Bereich (Pflege-)Beratung und Netzwerkarbeit
• Neben dem sicheren Umgang mit fachbezogenen Vorgängen verfügen Sie über eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise, Organisationskompetenz, eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie einen teamorientierten Arbeitsstil
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit freiwillig bzw. ehrenamtlich engagierten Menschen sowie der Zugang zu Themen im (regionalen) Gesundheits-/Sozialwesen sind wünschenswert
• Sie verfügen über solide Kenntnisse im Umgang mit Office-Programmen und digitalen Medien
• Kenntnisse im Umgang mit Datenbankanwendungen sind von Vorteil

• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld
• Ein gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team und einem guten verbandsinternen Vernetzungs- und Unterstützungssystem
• Ein unbefristeter Vertrag mit konkurrenzfähigem Gehalt in der freien Wohlfahrtspflege
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie Mobiles Arbeiten nach Absprache und unter Berücksichtigung der Anforderungen und Bedarfe
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Benefits wie z. B. Zuschuss zu Betriebsrente, Fahrkostenzuschuss, Fahrradleasing, Einkaufsvorteile und Angebote im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

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