Studentische*r Mitarbeiter*in Starkregenvorsorge (m/w/d) in Teilzeit bis 11,7 Stunden pro Woche

Der Eigenbetrieb Stadtentwässerung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team „Generelle wasserwirtschaftliche Planung“ eine*n

Studentische*n Mitarbeiter*in Starkregenvorsorge (m/w/d) in Teilzeit bis 11,7 Stunden pro Woche

Die Ausschreibung richtet sich an Studierende in Bachelorstudiengängen der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Ver- und Entsorgung, Wasserwirtschaft oder vergleichbarer Studiengänge.

Geboten wird eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 3 des TVÖD.

Der Klimawandel ist längst Realität – auch in unseren Städten. Starkregenereignisse nehmen spürbar zu und stellen Kommunen vor neue Herausforderungen. In der Stadtverwaltung arbeiten wir engagiert daran, die Folgen von Starkregen wirksam zu begrenzen und unsere Stadt klimaresilient zu gestalten.

Die Stadtentwässerung übernimmt dabei eine zentrale Rolle: Mit innovativen Konzepten und nachhaltigen Lösungen gestalten wir die Wasserwirtschaft von morgen. Gemeinsam mit den Städten der Region engagieren wir uns in der Zukunftsinitiative Klima.Werk für eine zukunftsfähige und nachhaltige Entwicklung.

Gestalten Sie diesen wichtigen Wandel mit uns – und leisten Sie einen aktiven Beitrag zur Klimaanpassung.

Im Team „Generelle wasserwirtschaftliche Planung“ erarbeiten wir konzeptionelle Lösungen und zukunftsorientierte Konzepte, um Starkregenrisiken zu minimieren und eine nachhaltige Wasserwirtschaft im bestehenden Siedlungsraum zu stärken. 

Aufgaben

• Mitarbeit bei Generalentwässerungsplanung und der Erarbeitung von Konzepten zur Starkregenvorsorge und wasserbewussten Stadtgestaltung
• Datenaufbereitung und Modellpflege für Kanalnetzberechnungen und Oberflächenabflusssimulationen in QGIS zum Import in die Programme ++Systems Hydraulik und Geocpm
• Vor- und Nachbereitung von Abstimmungsterminen und Workshops u. a. mit anderen städtischen Fachbereichen und Aufsichtsbehörden

Ihr Profil

• Wasserwirtschaftliche Grundkenntnisse
• Zuverlässige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Interesse an den Aufgaben einer Stadtentwässerung
• Spaß am Arbeiten mit wasserwirtschaftlichen Modellen und der Entwicklung von Konzepten
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Grundkenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen (bevorzugt QGIS) oder Bereitschaft, sich diese anzueignen

Benefits

• Sie arbeiten in einem zukunftsorientierten, vielfältigen Aufgabenfeld und gestalten die Anpassung der Stadt Dortmund an den Klimawandel mit.
• Ein motiviertes und aufgeschlossenes Team mit einem sehr guten Betriebsklima und einer kollegialen Arbeitsatmosphäre erwartet Sie.
• Sie erhalten eine Übersicht über viele Aufgaben in einer der größten Stadtentwässerungen Deutschlands.
• Die Stadt Dortmund bietet auch für Studienabsolvent*innen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
• Sie können Netzwerke knüpfen und an Weiterbildungen teilnehmen.
• Flexible Arbeitszeiten ermöglichen die Balance zwischen Studium und Job.

Lernen Sie uns kennen: Gerne sprechen wir mit Ihnen persönlich über Ihre Fragen, Ihre Aufgaben und Ihr Team. Setzen Sie sich hierfür mit der Bereichsleiterin, Frau Lakes unter 0231/50-24071 in Verbindung. Nutzen Sie die Chance und vereinbaren Sie vor Ihrer Bewerbung ein Informationsgespräch oder eine Hospitation. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 13.08.2026 online einreichen. 

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.