Leitung IT-Services: DC-Netzprojekte (m/w/d)

Stellen-ID: 8418 | Vertragsart: unbefristetㅤSie möchten die Digitalisierung der größten Infrastrukturprojekte Deutschlands mitgestalten? In dieser verantwortungsvollen Rolle entwickeln Sie die Organisationseinheit IT-Services: DC-Netzprojekte gemeinsam mit Ihrem Team weiter, übernehmen Verantwortung für die Digitalisierung der DC-Projekte und schaffen zusammen mit Fachbereichen, Projekten und IT-Einheiten die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Energiewende. Der Erfolg entsteht dabei nicht durch Alleingänge, sondern durch partnerschaftliche Zusammenarbeit, zugewandte Führung und die Fähigkeit, auch in vielschichtigen Stakeholder-Landschaften gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.Ihre AufgabenVerantwortung für die Weiterentwicklung der Organisationseinheit I-BG sowie ihrer Mitarbeitenden in einem kooperativen FührungsverständnisMitgestaltung der Digitalisierung von Großprojekten und gemeinsame Wahrnehmung der Betriebsverantwortung für die dabei entstehenden IT-Produkte im TeamSteuerung eines vielfältigen Portfolios aus Projekten, Produkten und Digitalisierungsinitiativen mit klaren und realistischen ZielsetzungenAufbau verlässlicher und langfristiger Partnerschaften mit Fachbereichen, Projektorganisationen, Dienstleistern und IT-EinheitenModeration von Interessenkonflikten und Gestaltung gemeinsam getragener Entscheidungen in komplexen UmfeldernWeiterentwicklung einer lernorientierten, kundenorientierten und kooperativen Organisationskultur mit Raum für unterschiedliche Perspektiven und LebenswegeIhr ProfilMehrjährige Erfahrung in der Führung und Begleitung von Teams oder Projekten in IT-, Projekt-, Transformations- oder DigitalisierungsumfeldernErfahrung darin, Teams zu entwickeln, Menschen mitzunehmen und bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu fördernSouveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie Praxis in Konfliktmoderation und VerhandlungssituationenStrategisches Denkvermögen verbunden mit pragmatischer und nachhaltiger UmsetzungskompetenzErfahrung in der Gestaltung komplexer Veränderungen und organisatorischer WeiterentwicklungenUnternehmerisches und verantwortungsbewusstes Handeln, klare und wertschätzende Kommunikation und die Fähigkeit, auch unter Unsicherheit Orientierung zu schaffen und verschiedene Sichtweisen einzubeziehen