Referent (m/w/d) Compliance Management

Deine Aufgaben

• Operative Mitarbeit und Unterstützung unserer Compliance Beauftragten in den Bereichen Compliance-Management und Internes Kontrollsystem (IKS)
• Pflege und Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems (CMS) sowie der Compliance Scorecard, einschließlich der Erfassung und Nachverfolgung von Vorfällen
• Eigenständige Durchführung von Überwachungshandlungen und Compliance-Kontrollen
• Erstellung, Überarbeitung und Verwaltung von Compliance-Richtlinien sowie Arbeits- und Verfahrensanweisungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen, insbesondere bei neuen regulatorischen Anforderungen
• Konzernweite Einführung und Pflege von Prozessstandards und Checklisten
• Identifikation, Bewertung und Dokumentation von Compliance-Risiken
• Vorbereitung und Koordination interner und externer Prüfungen sowie Audits (z. B. ISO-Zertifizierung)

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre oder eine gleichwertige Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich Compliance Management, idealerweise in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder einem Konzernumfeld
• Praktische Erfahrung in der Erstellung und Überarbeitung von Compliance-Richtlinien sowie in der Durchführung von Compliance-Kontrollen
• Kenntnisse in regulatorischen und Compliance-relevanten Themen, idealerweise in den Bereichen Korruptionsprävention, Hinweisgeberschutz sowie Haftungs- und Organisationspflichten
• Idealerweise praktische Berührungspunkte mit Compliance-Management-Systemen
• Ausgeprägtes analytisches Denken sowie ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und konzernweite Wechselwirkungen
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine gewissenhafte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Kontaktstärke sowie ein souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Stilsichere mündliche und schriftliche Kommunikation

Das erwartet Dich

• Einen Platz in einem dynamischen Team, das sich stark mit seinen Aufgaben identifiziert
• Spannende und vielseitige Tätigkeiten in einem einzigartigen Arbeitsumfeld
• Kurze Entscheidungswege und viel eigenverantwortlicher Gestaltungsspielraum
• Persönliches Mitarbeiter-Ticket für unsere Heimspiele
• Individuelle Maßnahmen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio sowie Unterstützung für einen gesunden Arbeitsalltag
• Weitere Mehrwerte, wie z. B. flexible Arbeitszeiten, Dienstrad-Leasing, Team-Events, Mitarbeiter-Bistro, Altersvorsorge etc.