HR-Generalist (m/w/d) - 100% Remote

Im Auftrag unseres renommierten Kunden in Dortmund suchen wir einen engagierten HR Generalist (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabenfeld rund um alle operativen und strategischen HR-Themen. Sie arbeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und Sie aktiv an der Weiterentwicklung der Personalarbeit mitwirken können.

Nutzen Sie diese Chance und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit – bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Benefits

• Eine spannende Tätigkeit bei einem zukunftsorientierten und innovativen Arbeitgeber
• Exzellente Entwicklungs- und Karrierechancen in einem international wachsenden Unternehmen
• Attraktive Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
• Eine gelebte Unternehmenskultur, die von Integrität, Engagement, Leidenschaft und Innovationskraft geprägt ist

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Durchführung sowie Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitender im Rahmen definierter Richtlinien in enger Abstimmung mit dem Talent-Acquisition-Team; inklusive Nachbereitung wie Vertragserstellung und Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen
• Mitwirkung bei Themen der betrieblichen Mitbestimmung in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung
• Beteiligung an bereichsübergreifenden Projekten zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse innerhalb der Organisation
• Übernahme weiterer HR-bezogener Aufgaben, wie die Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bearbeitung von Elternzeitanträgen sowie Ausstellung von Bescheinigungen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen, externen Dienstleistern und Behörden zur Sicherstellung eines effizienten Personalmanagements
• Umsetzung von Personalmaßnahmen im HR-System Workday sowie Mitwirkung bei Verhandlungen
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management, Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (Bachelor/Master)
• Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Hohe Anpassungsfähigkeit sowie sicheres Agieren in komplexen Strukturen und bei sich wandelnden Anforderungen
• Fähigkeit zum vertraulichen, eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten mit klaren Prioritäten
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Tarifvertragsrecht
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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