Centermanager (m/w/d) für die Betreuung mehrerer Einkaufszentren

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2025/26). Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige Gebäude aus einer Hand.

Centermanager (m/w/d) für die Betreuung mehrerer Einkaufszentren

Die GOLDBECK Property Services verbinden das Leistungsangebot Propertymanagement mit dem Vermietungs- und Centermanagement für Gewerbeimmobilien.

• Eigentümervertretung gegenüber Mietern, Dienstleistern, Behörden, Presse etc.
• Sicherstellung des laufenden Betriebs sowie Prüfung von Instandhaltungsmaßnahmen
• Koordination des örtlichen Personals
• Controlling und Auswertung der Objekt- und Mieterperformance (z. B. Umsatz und Frequenz)
• Vorbereitung und Begleitung von Marktforschungsanalysen und Kundenbefragungen, Beobachtung der Wettbewerbssituation und Entwicklung im Umfeld
• Erfüllung der mietvertraglichen Bestimmungen sicherstellen (Mietzweck, Öffnungszeiten, Betriebspflicht etc.) sowie der Hausordnung
• Optimierung der Einkaufsatmosphäre und des Serviceangebots sowie Mediaplanung zur optimalen Außendarstellung

• Immobilienspezifische Ausbildung mit zusätzlichen Qualifikationen oder alternativ Studium mit Schwerpunkt in der Immobilienwirtschaft, im Handelsmanagement oder gleichwertig
• Berufserfahrung im Handels- oder Centermanagement wünschenswert
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office) sowie Erfahrung mit Immobilien-Management-Software (realax, Yardi, SAP etc.) wünschenswert
• Reisebereitschaft zur Betreuung der Center vor Ort
• Eigenverantwortliche und gleichzeitig teamorientierte Arbeitsweise
• Professionelle Kommunikation, Kundenorientierung, hohes Engagement, Flexibilität und Lernbereitschaft

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

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