Specialist HR Technology & Digitalization (m/w/d)
Stellen-ID: 8158 | Vertragsart: unbefristetㅤIhre Aufgaben:Beratung der HR-Fachbereiche bei der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und gemeinsame Erarbeitung zukunftsorientierter IT-LösungenMitgestaltung und fachliche Weiterentwicklung zentraler HR-IT-Lösungen im Umfeld von SAP SuccessFactors, SAP HCM, SAP BTP sowie Reporting- und Analytics-PlattformenStrukturierung und Bewertung vielfältiger Anforderungen sowie Entwicklung tragfähiger Lösungsdesigns von der Konzeption bis zur produktiven EinführungKoordination und fachliche Begleitung externer Dienstleister und Umsetzungspartner mit Fokus auf Priorisierung, Qualitätssicherung und transparente ZusammenarbeitMitwirkung in strategischen HR-Digitalisierungs- und Transformationsprojekten mit Fokus auf Cloud-Architekturen, Systemintegration und ProzessstandardisierungIdentifikation, Bewertung und Umsetzung von Verbesserungsmöglichkeiten für Automatisierung, Standardisierung, Datenqualität und den Einsatz moderner Technologien im HR-UmfeldIhr Profil:abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Informatik, BWL mit HR-IT/Prozess-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender BerufserfahrungSehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors, zusätzliche Erfahrungen mit SAP HCM, SAP BTP, Schnittstellenarchitekturen oder Reporting-Lösungen als PlusFreude an der Strukturierung fachlicher Anforderungen und an der Entwicklung praxistauglicher Lösungsdesigns sowie umsetzbarer IT-KonzepteErfahrung in der Zusammenarbeit an der Schnittstelle zwischen Personalbereich, IT und externen Dienstleistern sowie in der fachlichen Begleitung von UmsetzungspartnernGutes Verständnis für Systemintegrationen, Datenflüsse, digitale End-to-End-Prozesse und die Weiterentwicklung cloudbasierter HR-IT-Landschaften mit Bereitschaft zur kontinuierlichen WeiterentwicklungStarke Beratungs-, Analyse- und Kommunikationskompetenz sowie Motivation, Digitalisierungsthemen im Team voranzubringen und eigenständig Verantwortung zu übernehmen
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