Senior Experte Personalentwicklung (m/w/d)
Weiterentwicklung der Themenfelder Personalentwicklung, Unternehmenskultur und Ausbildung in enger Abstimmung mit dem HR-Team und der Geschäftsleitung
Konzeption, Umsetzung und Evaluation von PE-Maßnahmen, Trainings und Führungskräfteprogrammen
Identifikation von Talenten sowie Gestaltung individueller Entwicklungspläne
Auswahl und Steuerung von internen und externen Trainer:innen und Weiterbildungspartnern
Moderation von Teamentwicklungsmaßnahmen und Begleitung kultureller Veränderungsprozesse
Entwicklung digitaler Lernformate gemeinsam mit IT und Fachbereichen
Verantwortung für HR-Events und interne Austauschformate
Weiterentwicklung des Ausbildungsbereichs und der Programme für dual Studierende
Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem mittelständischen Umfeld
Fundierte methodische und fachliche Kenntnisse im Talent- und Leadership Development
Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von PE-Instrumenten und Trainingsformaten
Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen
Erste Führungserfahrung oder Interesse an einer fachlichen Führungsrolle
Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL, Pädagogik oder einem vergleichbaren Bereich
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Kontakt und Bewerbung
Sie bewerben sich mit Ihrem Lebenslauf über unser kompaktes Online-Formular oder per E-Mail – auch ohne Anschreiben. Bei Fragen im Vorfeld kontaktieren Sie gerne die Projektleitung. - Interview mit HRblue
Dabei lernen wir uns kennen und klären die wichtigsten Punkte für ein ideales Matching zwischen der vakanten Rolle und Ihrer HR Karriere. - Erstgespräch
Das Erstgespräch findet mit unserem Klienten, dem Unternehmen, statt. Sie erhalten Informationen über das Angebot aus erster Hand und präsentieren sich mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Motivation. - Zweitgespräch
Hierbei geht es für beide Seiten um gezielte Vertiefung und Detailfragen. Es kann auch ein ausgewähltes Thema präsentiert und diskutiert werden. - Entscheidung und Vertragsunterschrift
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