Produktmanager OTC / Apothekenmarketing (m/w/d)

• Gestalte ein wachsendes OTC-Portfolio aktiv mit - von der Idee bis zur Apotheke
• Start-up Atmosphäre, unbefristete Direktanstellung

Unser Mandant ist ein dynamisches Pharma-Unternehmen, das wissenschaftlich fundierte, natürliche Wirkstoffe entwickelt und daraus hochwertige OTC‑Gesundheits- und Pflegeprodukte herstellt. Das Unternehmen vertreibt seine Produkte sowohl im B2B‑Umfeld mit starken Partnern aus Pharma & Consumer Health als auch über eigene D2C‑Marken und wächst in Deutschland und international sehr dynamisch.

• Entwicklung von Marketingmaterialien für Apotheken (POS‑Materialien, Displays, Argumentationen, Schulungen).
• Planung und Umsetzung zielgerichteter Kampagnen zur Steigerung von Empfehlung und Sichtbarkeit.
• Erstellung von Unterlagen für medizinische Zielgruppen und Healthcare Professionals.
• Begleitung von Produktneueinführungen sowie Weiterentwicklung bestehender Produkte.
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen (u. a. Online-Apotheken, D2C-Trends).
• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z. B. HWG).
• Steuerung und Briefing von Agenturen, Grafikpartnern und externen Dienstleistern.
• Enge Zusammenarbeit mit Sales, Medical, Produktentwicklung und Operations.
• Monitoring von KPIs und kontinuierliche Optimierung laufender Maßnahmen.
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Abgeschlossenes Studium in Marketing, Gesundheitsökonomie, Kommunikationsdesign o. Ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung im OTC-, FMCG- oder Consumer-Health-Marketing .
• Erfahrung in Apotheken- oder Ärztekommunikation (POS, Schulungen, Kampagnen, B2B‑Material).
• Starke konzeptionelle Fähigkeiten, kreatives Denken und sichere Textkompetenz.
• Fit in Office-Programmen sowie idealerweise in Canva oder Adobe Creative Cloud.
• Sicherer Umgang mit modernen KI‑Tools.
• Deutsch auf Muttersprachenniveau (C2) und gute Englischkenntnisse.
• Strukturierte Arbeitsweise, Hands‑on‑Mentalität und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
VERGÜTUNGSPAKET:

• Eine sinnstiftende Position mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung in einem stark wachsenden Umfeld.
• Hybrides Arbeiten: moderne Räumlichkeiten kombiniert mit Home‑Office‑Möglichkeiten.
• Ein herzliches, motiviertes Team mit schnellem Austausch, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Vielfältige Weiterbildungsangebote und echte Entwicklungschancen - sowohl fachlich als auch persönlich.
• Attraktives Vergütungsmodell inklusive betrieblicher Altersvorsorge.
• Moderne Zusatzleistungen wie JobRad, Sportangebote, Zuschüsse sowie Verpflegung im Büro.
• Gemeinsame Teamevents, Workshops und sportliche Aktivitäten.
• Ein Arbeitsumfeld, das Innovation, Kreativität und Mut zu neuen Ideen aktiv fördert