HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Strategische Beratung von Führungskräften im Verantwortungsbereich zu organisationsbezogenen, kulturellen und Leadership-Themen
• Begleitung und Steuerung von Change- und Transformationsprozessen aus HR-Perspektive zur nachhaltigen Umsetzung
• Moderation und Durchführung von mitarbeiterbezogenen Gesprächen, insbesondere zu Leistungs-, Konflikt- und Entwicklungsthemen
• Sicherstellung reibungsloser und effizienter HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit P&O Operations, Payroll sowie bereichsübergreifenden Schnittstellen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung, Vereinfachung und Harmonisierung von HR-Prozessen, Tools und Standards innerhalb der Gruppe
• Umsetzung und Einhaltung der HR-Richtlinien und -Strategien

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Einschlägige, profunde Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Überzeugungskraft mit souveränem Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Strategisches Denkvermögen gepaart mit Hands-on-Mentalität und hoher Umsetzungsstärke
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Souveränes Agieren in einer Matrixorganisation, Fähigkeit zur Koordination verschiedener Stakeholder, Ausbalancierung von Prioritäten sowie Sicherstellung effektiver Entscheidungsprozesse über Funktions- und Ländergrenzen hinweg
• Begeisterung für Teamarbeit, Veränderungsprozesse sowie die Gestaltung eines positiven Arbeitsumfelds
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sehr gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile:

• Anspruchsvolle, verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf die strategische HR-Agenda
• Aktive Mitgestaltung von Change- und Transformationsprozessen
• Entwicklungsperspektiven in einem innovativen, wachstumsorientierten Unternehmen
• HanseFit-Mitgliedschaft mit bundesweitem Zugang zu Sportangeboten (inkl. Yoga) für 15 € Selbstanteil
• Teilnahme an Firmenevents wie Lauf- und Wanderevents sowie Sommerfesten zur Stärkung der Unternehmenskultur
• Kantine vor Ort
• Obstkorb, Wasser, Kaffee und Tee inklusive
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (BAV)