Psycholog:in Suchtmedizin

Bereichern Sie unser Team als

Psycholog:in

für die Abteilung Suchtmedizin

Dortmund | Teilzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.

Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.
Aufgaben

• therapeutische Begleitung drogenabhängiger Patient:innen im akuten Entzug mit der Möglichkeit, danach eine bis zu 6 Wochen dauernde stationäre und ggf. auch ambulante Therapie anzubieten, Schwerpunkt Traumafolgestörung
• Unterstützung bei nachgeschalteter ambulanter Angebote im Rahmen der Institutsambulanz
• Vertretung der Abteilung in einem Arbeitskreis
• Weiterentwicklung der Konzepte der Suchtabteilungen der LWL-Klinik Dortmund

Profil

• abgeschlossenes Studium der Psychologie mit dem Abschluss Diplom oder Master
• eine fortgeschrittene Ausbildung zur psychologischen Psychotherapeut:in
• eine aufgeschlossene, wertschätzende Grundhaltung gegenüber psychisch erkrankten Menschen
• eigenverantwortliches therapeutisches Handeln in kollegialer Abstimmung innerhalb des Teams, der Klinik und des ärztliches Leitungskollegiums der Abteilung
• Kreativität und Initiative bei der Ausgestaltung des eigenen Verantwortungsbereichs

Wir bieten

• eine offene, vertrauensvolle und förderliche Arbeitsatmosphäre bei geregelten Arbeitszeiten
• Teilnahme an Supervision, Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
• eine angemessene Vergütung gem. EG 13 TVöD
• bei Interesse Gelegenheit zur Promotion
• die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
• betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)
• Dienstrad-Leasing
• eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 20,00 Stunden bei einer 3 Tage/Woche
• die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar