Business Developer - Zukunft des Pflege- und Sozialbereichs mitgestalten (m/w/d)

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Sie möchten nicht nur verkaufen, sondern etwas bewegen? Sie begeistern sich für den Aufbau neuer Märkte und arbeiten gerne eigenverantwortlich? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein.

Unser Kunde ist ein schnell wachsendes französisches Unternehmen , das seit 2015 innovative Lösungen zur Stärkung des generationenübergreifenden Austauschs entwickelt. Zur Unterstützung seiner Expansion in Deutschland sucht er zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Business Developer – Zukunft des Pflege- und Sozialbereichs mitgestalten (m/w/d), NRW

Worauf dürfen Sie sich freuen? Unser Angebot

• Ein leistungsgerechtes Gehalt inklusive Geschäftswagen
• Eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines neuen Marktes
• Viel Gestaltungsspielraum und unternehmerische Verantwortung
• Ein dynamisches, internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Entwicklungsperspektiven , insbesondere im Aufbau und in der Führung eines Teams

Wofür wir auf Sie zählen - Ihre Aufgaben

In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion beim Aufbau und der Entwicklung des deutschen Marktes:

• Identifikation und Akquise neuer Partner (insbesondere Pflegeeinrichtungen)
• Eigenständiger Ausbau des Vertriebsgebiets mit Fokus auf West- und Süddeutschland
• Entwicklung und Umsetzung einer passenden Markteintritts- und Vertriebsstrategie
• Steuerung des gesamten Sales Cycles – von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss
• Durchführung von Präsentationen und Beratungsgesprächen auf Entscheiderebene
• Teilnahme an Fachmessen , Branchenveranstaltungen und Netzwerktreffen
• Aufbau langfristiger Beziehungen zu relevanten Akteuren im Pflegebereich
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
• Perspektivisch: Unterstützung beim Aufbau und der Führung eines lokalen Teams

Was erwarten wir von Ihnen? Ihre Stärken

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb
• Erfahrung in der Neukundengewinnung und im Marktausbau idealerweise im Gesundheits- oder Sozialbereich
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Deutschlands
• Sicherer Umgang mit CRM-Tools
• Fließend Deutsch sowie gute Englisch- oder Französischkenntnisse

Eurojob-Consulting

Die Spezialisten für deutsch-französische Personalsuche

Eurojob-Consulting ist seit 2004 als HR-Agentur aktiv und heute marktführend in der deutsch-französischsprachigen Personalsuche. Eurojob-Consulting unterstützt Unternehmen jeder Größe bei der Suche nach kompetenten, mehrsprachigen Fach- und Führungskräften in ganz Europa.