Ingenieur HVDC-Systemdesign (m/w/d)

Stellen-ID: 8457 | Vertragsart: unbefristetㅤ IHRE AUFGABEN: Bearbeitung der technischen Systemarchitektur von HVDC-Projekten sowie die Definition von Schnittstellen und funktionalen Anforderungen für HVDC-SystemeAbstimmung der HVDC-Systemkonzepte mit internen Fachbereichen (Netzplanung, Anlagenplanung, Schutztechnik, Leit- und Kommunikationstechnik)strategische und inhaltliche Koordination technischer Positionen im Multi-ÜNB-Kontext (Deutschland und/oder Europa) sowie externer PartnerErstellung und Mitwirkung an technischen Konzepten und Spezifikationen für HVDC-SystemeAusarbeitung von Systemanforderungen unter Anwendung relevanter Normen, Richtlinien und Grid Codes (z. B. EN/IEC-Normen für HVDC, nationale Grid Codes, BNetzA-Vorgaben)Unterstützung des Projektmanagements bei der technischen Bewertung von Angeboten und Systemlösungen der LieferantenBegleitung von Design-Reviews und technischen Klärungen mit Herstellern und Partnernenge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (Netzplanung, Asset Management, Projektleitung, Betrieb)Präsentation von Systemkonzepten und -entscheidungen in Gremien, Workshops und ProjektmeetingsHerleitung von Maßnahmen zur Reduktion von Projektumsetzungsrisiken IHR PROFIL: abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation.mehrjährige Erfahrung im Hochspannungs-Übertragungsnetz, idealerweise mit Fokus auf HVDC-Systeme oder Netzplanungfundierte Kenntnisse in AC-/DC-Übertragungssystemen, Hochspannungstechnik, Leistungselektronik (Konvertertechnologien)Verständnis der regulatorischen Rahmenbedingungen (z. B. EnWG, WindSeeG, Grid Codes, BNetzA-Vorgaben) für Übertragungsnetzbetreiber wünschenswertBereitschaft, sich in neue Technologien und Methoden (z. B. neue HVDC-Standards, Systemmodellierung) einzuarbeiten ausgeprägtes systemisches und analytisches Denkvermögen; Fähigkeit, komplexe Netzzusammenhänge zu erfassen und strukturiert abzubilden. hohe Problemlösungskompetenz, insbesondere in frühen Projektphasen mit hohem Abstimmungsbedarf sowie eine strukturierte und selbstständige ArbeitsweiseTeamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber internen und externen Partnernsicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit, Verhandlungskompetenz und Zielorientierungverhandlungssichere Englischkenntnisse und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen