Microsoft Dynamics NAV Technical Consultant+BC PM (m/w), Raum Dortmund/Münster

Für die Nachbesetzung zweier IT-Positionen bei meinem namhaften und international tätigen Auftraggeber mit Headquarter im Raum von Dortmund, der auch aus den Richtungen Münster, Paderborn, Gütersloh, Düsseldorf gut erreichbar ist, ein innovationskräftiger, serviceorientierter und moderner Endkunde aus dem klassischen Mittelstand, der seit etwa 55 Jahren und mit aktuell 120 Mitarbeitern in Deutschland sehr erfolgreich und durch seine qualitativ hochwertigen Profi-Produkte und Serviceleistungen in den Bereichen Waschanlagen, KFZ-Aufbereitung oder Industrie für Reinigung und Pflege weiterhin wachsend (im Schnitt 15% pro Jahr, dementsprechend eine gewisse Dynamik und kein Stillstand) in der Chemiebranche für B2B unterwegs ist, suche ich für die komplette Umgestaltung des EDV-Bereichs und insbesondere für die Unterstützung von Microsoft Dynamics NAV Themen ab sofort in unbefristeter Festanstellung einen kompetenten Microsoft Dynamics NAV technischen Berater (m/w) und einen Business Central Projektleiter (m/w) .

Seit 7 Jahren wird die Version NAV 2016 bereits erfolgreich in allen wichtigen Unternehmensbereichen und in der Warenwirtschaft, unter anderem in der Produktion, Forschung, Entwicklung, Lager, Versand, Controlling, Finanzbuchhaltung, Vertrieb und Einkauf (nicht jedoch im Personalwesen) eingesetzt und von rund 80-90 Usern aktiv genutzt (teilweise noch in kleineren Teilen wie die Handscanner im Lager). Als zentrales System bestehen natürlich auch einige Schnittstellen, wie unter anderem zum Dokumentenmanagement oder EDI – dementsprechend soll sich die Lösung soll immer weiterentwickeln und demnächst auch auf Dynamics 365 Business Central migriert werden. Hauptsächlich soll das Systemhaus die Implementierung durchführen, aber Sie sollen bei dem Prozess tatkräftig unterstützen und alle beteiligten Parteien managen. Es wurde in der Vergangenheit bereits einmal der Microsoft Partner gewechselt, weshalb derzeit verschiedene andere Anbieter von der Abteilungsleitung verglichen und ausgewählt werden. Da neben dem normalen Geschäft auch die IT-Infrastruktur mitwächst, gibt es zahlreiche neue Anforderungen, die durch die beiden Stellen abgedeckt werden sollen. Am besten zu den gesuchten Positionen passt eine durchgreifende Persönlichkeit, die breit aufgestellt ist und viel Know-How zu Schnittstellen in der IT aufweisen kann. Es soll darum gehen, sich durch die starken Kenntnisse im Projektmanagement selber und die angrenzenden Abteilungen in Projekten zu organisieren und mit den jeweiligen internen und externen Ansprechpartnern (Freelancer/Systemhäuser) abzusprechen. Es muss schon eine gewisse NAV-Basis in Richtung Testumgebung oder Aufbau von Key Usern innerhalb der Abteilung gegeben sein, um sich erfolgreich in den Projekten einzubringen und diese abzuarbeiten. Die IT-Abteilung wird Mitte des Jahres neu organisiert und aus folgenden Kollegen bestehen: IT-Leitung, Werkstudent, der mit 16 Wochenstunden dabei ist, Systemadmin und die beiden neuen Positionen als Technical Application Manager NAV/BC und Business Process/Project Manager. Von der Peripherie haben sie noch 2 Freelancer, die sie extern beauftragen und 2 Tage die Woche zur Verfügung stehen. Die Berichtslinie geht an den EDV-Abteilungsmanager.

Ihre Aufgaben als technischer Berater:

• Technischer Teilprojektleiter für MS Dynamics NAV/Business Central Projekte
• Unterstützung bei Integrationsprojekten durch Kenntnisse von Datenstrukturen und -prozessen
• Application Management und Administration des Systems (auf Basis von NAV) bezüglich Sicherheit, Zugriffsrechte und Benutzerverwaltung
• Stetige Servicegewährleistung für die Firma durch Planung und Betrieb der technischen Plattform und zugehöriger Schnittstellen
• Analyse und Entwurf technischer Spezifikationen für die Umsetzung im zentral verwalteten ERP
• Entwicklung und Optimierung ERP-bezogener Konzepte
• Erarbeitung eines tiefen Verständnisses der Navision-Plattform
• Hauptansprechpartner für alle technischen ERP-bezogenen Fragen
• Kontinuierliche Zusammenarbeit mit internen Kunden und externen Dienstleistern
• Sicherstellung der Einhaltung interner technischer Richtlinien bei den externen Lieferanten

Ihre Aufgaben als Projektleiter:

• Planung, Initiierung und Steuerung der ERP-Projekte am Head Quarter
• Key-User Consulting zu neuen Prozessanforderungen
• Geschäftsprozessentwicklung und – verbesserung in Abstimmung mit Key Usern und Process Ownern
• Koordination von Prozessschnittstellen
• Konflikt- und Problemlösung
• Prozessschulung zur Sicherstellung einer reibungslosen Realisierung der Geschäftsprozesse
• Geschäftsprozess- und Anforderungsdokumentation
• Erster Ansprechpartner für inhaltliche Diskussionen mit Prozessverantwortlichen und Fachexperten

Ihr Profil:

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation/Ausbildung im IT-Bereich
• Ausgeprägtes Know-How in Microsoft Dynamics NAV mit breit gefächerten Modul- und Versionskenntnissen (gerne bereits BC, technical/functional)
• Starke Kenntnisse als Projektmanager (ERP-Implementierungs- und Rollout-Projekte)
• Programmiererfahrung in C/AL oder AL von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig (um die Arbeiten der externen Developer besser unterstützen und beurteilen zu können)
• Breit aufgestellte IT-Kenntnisse in der Webserviceseinrichtung, Interfaces, angebundenen Datenbanken, SQL, Reporting-Tools, dem Microsoft Office Paket und MS Azure
• Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse
• Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau und gutes Englisch (wichtig wegen USA-Niederlassung, da wäre der Austausch auf Englisch)
• Schnelle Aufnahmefähigkeit von Anforderungen, selbstständiges Talent und Spaß an der Kommunikation mit Kollegen
• Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit
• Eine zuverlässige, analytische, lösungsorientierte und gut organisierte Arbeitsweise

In Ihrer Abteilung erwartet Sie ein unkonventionelles und dynamisches Team (Altersdurchschnitt bei 39 Jahren im Unternehmen, in der IT etwas älter), das Sie freundschaftlich in einer sehr angenehmen und kollegialen Arbeitsatmosphäre willkommen heißen wird. Ein offener und familiärer Umgang mit Duz-Kultur, flache Hierarchien (jeder hat seine Verantwortlichkeiten, aber begegnet sich auf Augenhöhe) und kurze Entscheidungswege tragen sicherlich zu Ihrer Arbeitsmotivation bei. Trotz der globalen Ausrichtung und einer Niederlassung in den USA handelt es sich um eine reine Inhouse Position, wo Dienstreisen komplett zu vernachlässigen sind (Austausch läuft komplett remote), sodass auch Ihre Work-Life Balance nicht zu kurz kommt. Während der Einarbeitung ist Home Office nicht möglich, danach können Sie 1-2 Tage die Woche von Zuhause aus arbeiten. Es herrscht eine flexible Vertrauensarbeitszeit in einer 39-Stunden-Woche (Kernzeit Mo-Do von 09-15:00 Uhr und Fr 09-13:00 Uhr, Überstundenabbau durch Freizeit) und es gibt 30 Urlaubstage im Jahr. Die Büroausstattung ist gehoben und die Firma ist sehr gut mit dem Auto (Industriegebiet, eigene Parkplätze on mass) und mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen (Bahnhof in der Nähe und Bushaltestellte direkt vorm Haus) und somit optimal angebunden. Außerdem werden neben Firmenevents, wie Weihnachtsfeiern oder Jahres-Tagungen, Sonderurlaubsansprüche, Firmenhandy, Firmenfahrradleasing, Essenszulage fürs Mittagessen, Rabatte auf eigene Produkte und Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge oder VWL ein attraktives Grundgehalt von etwa 60.000-75.000€ brutto im Jahr (+Weihnachts- und Urlaubsgeld) geboten, was abhängig gemacht wird von Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation.

Bei diesem bodenständigen Arbeitgeber erwarten Sie anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte und eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabenstellung mit hoher Eigenverantwortung. So tragen Sie mit Ihren Ideen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei, da viel Freiheit zur Kreativität und Gestaltung ermöglicht wird. Sie werden zahlreiche Entwicklungsperspektiven wahrnehmen können und täglich gefordert, wie auch gefördert. So bleibt stets der Raum weiter zu wachsen und langfristig mit dem krisensicheren und zukunftsträchtigen Unternehmen voranzukommen. Nutzen Sie also die Gelegenheit in dieser Firma und bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf und unter Angabe der für Sie in Frage kommenden Position, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist direkt bei mir.

Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei!

Erklimmen Sie mit uns Ihre Karriereleiter! Kontaktieren Sie uns noch heute und Ihr persönlicher Berater von KA Resources wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

Katherine Lippert
k.lippert
+49 2371 35 33 722