System Engineer KI (m/w/d)

Einstieg bei der ersten Direktkrankenkasse Deutschlands: Seit über 25 Jahren setzen wir bei der BIG auf digitale Kommunikationswege und schlanke Strukturen mit vielen Extraleistungen für unsere Versicherten. Mit mehr als 520.000 Kunden und über 950 Mitarbeitenden zählen wir zu den 30 größten Krankenkassen Deutschlands.

• Du entwickelst, betreibst und skalierst die System‑ und Infrastrukturarchitektur für KI‑Anwendungen
• Du implementierst und betreibst Backend‑Integrationen, APIs, ETL‑Prozesse sowie Datenbank‑Anbindungen und entwickelst technische Komponenten aktiv weiter
• Du integrierst, trainierst und betreibst KI‑/ML‑Technologien wie LLMs, RAG‑Architekturen sowie TTS‑ und STT‑Lösungen
• Du stellst einen stabilen Plattformbetrieb durch Monitoring, Performance‑Optimierung, Fehleranalyse, Release‑Management sowie Updates und Modell‑Refreshes und Modell-Auswahl sicher
• Du wählst gemeinsam mit Architektur und Product Ownern geeignete Technologien aus und setzt Sicherheits‑, Datenschutz‑ und Compliance‑Anforderungen um (inkl. RBAC, API‑Management, Verschlüsselung, SIEM, Schutz vor KI‑spezifischen Angriffen)
• Du stellst die Einhaltung regulatorischer Vorgaben (DSGVO, SGB X) sicher und dokumentierst Datenflüsse sowie Verarbeitungsprozesse

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Software‑ oder Data Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb moderner IT‑Systeme, APIs sowie Cloud‑ und Container‑Technologien (z. B. Docker, Kubernetes)
• Du hast fundierte Kenntnisse in KI‑Technologien, insbesondere generativer KI, ML‑Pipelines und RAG‑Architekturen; Erfahrung mit KI‑Plattformen ist von Vorteil.
• Du bringst Know‑how in IT‑Security, Netzwerkarchitekturen und Identity‑Management mit
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert, mit hohem Qualitäts‑ und Verantwortungsbewusstsein.
• Du bist lernbereit, technologieaffin und überzeugst durch Teamfähigkeit sowie klare, professionelle Kommunikation.

• Flexible 39- Stunden Woche
• Home-Of­fice oder mobiles Arbeiten
• 30 Urlaubstage
• Weihnachten und Silvester frei
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Strukturiertes Onboarding
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits
• Zuschuss zum Bahnticket
• Fahrradleasing
• Werbeprämie für neue Mitarbeiter