Mitarbeiter Payroll Accounting / Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Mit über 3.700 Filialen in 15 Ländern zählt TEDi zu den führenden Non-Food-Discountern Europas. Konzern­weit arbeiten bei TEDi mehr als 36.000 Menschen. Ein Job mit Verant­wortung und abwechs­lungs­reichem Arbeits­alltag? Eine Selbst­verständ­lichkeit! Denn egal, ob Sie in einer unserer zahl­reichen Abteilungen am Zentral­standort Dortmund einsteigen, den Handel hautnah im Vertrieb erleben und aktiv mitgestalten oder sich im Außen­dienst als echtes Organisations­talent beweisen – wir bieten Ihnen viele Möglich­keiten, sich individuell zu entfalten.

Ein Alltag ohne Zahlen ist für Sie undenkbar und Sie möchten Ihre Fähig­keiten in einem dynamischen Unter­nehmen einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unser Head­quarter in Dortmund suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter Payroll Accounting / Lohn­buchhaltung (m/w/d) . Bewerben Sie sich noch heute online bei uns. Wir freuen uns auf Sie!

• Verwaltung der Lohnartenkontierung
• Nachkontrolle der Abrechnung inkl. Kontrolle der Kennzahlen, Gehaltsauszahlung und Prüfung der Buchungslisten
• Verwaltung und Klärung der Personalkonten
• Ausführung des Monats- und Jahresabschlusses der Personalkosten

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kaufmann für Büro­management (m/w/d) oder Personal­dienstleistungskaufmann (m/w/d), sowie mehrjährige Berufs­erfahrung
• Starkes Zahlenverständnis und Buchhaltungs­erfahrung
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen, insbesonders ausgeprägte Excel-Kenntnisse
• Kenntnisse in SAP-Buchhaltungsmodulen wünschenswert
• Erste Erfahrung mit der Abrechnungs­software P&I Loga von Vorteil, aber nicht notwendig

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer verantwortungsvollen Position mit viel Gestaltungsspielraum und einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung
• Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
• Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
• Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
• Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort

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