Pädagogische Leitung (m/w/d)

Beschreibung

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden.

Als freier Träger betreiben wir zwei Einrichtungen für offene Kinder- und Jugendarbeit in Dortmund-Wellinghofen und Dortmund-Hörde mit dem Ziel, Jugendlichen vielfältige Freizeit- und Bildungsangebote zu bieten.

Diese Aufgaben warten auf Sie:

• Verantwortung für den laufenden Betrieb (OT/ToT), den Personaleinsatz, die Personalakquise sowie die Anleitung von Ehrenamtlichen und Praktikant/innen
• Gestaltung der Offenen Arbeit an beiden Standorten, Durchführung von Angeboten und niederschwellige Beratung in allen Lebenslagen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Fortschreibung des pädagogischen Konzepts und der einrichtungsspezifischen Schutzkonzepte
• Steuerung von Organisations- und Budgetaufgaben (Haushaltsüberwachung, Webkasse) über moderne, digitale Workflows
• Eigenverantwortliche Planung, Mittelbeantragung und Durchführung von Förderprojekten, Ferienprogrammen und Ferienfreizeiten
• Kooperation im Stadtbezirk mit Schulen/OGS, der Jugendgerichtshilfe, anderen Trägern und Akteuren der Jugendarbeit
• aktive Mitarbeit in Fachgremien sowie zeitgemäße Öffentlichkeitsarbeit über Social Media, die Website und Gemeinde-Kanäle

Das bringen Sie mit:

• Abschluss (B.A. mit staatlicher Anerkennung) in Sozialpädagogik / Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
• idealerweise erste Berufserfahrung in leitenden Positionen, Personalführung oder Teamkoordination
• fundierte Erfahrung in der offenen Jugendarbeit; hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Beziehungs- und Prozessorientierung
• selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte kommunikative/kooperative Fähigkeiten
• Führerschein der Klasse B (erwünscht)

Wir bieten Ihnen:

• eine verantwortungsvolle, innovative und unbefristete Tätigkeit mit großen konzeptionellen Gestaltungsmöglichkeiten.
• ein vielseitiges, dynamisches Team sowie fachliche Begleitung und Beratung.
• die Möglichkeit, eigene pädagogische Projekte und Ideen kreativ umzusetzen.
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
• eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine Zusatzversorgung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 14.08.2026.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Fragen steht Ihnen Herr Sven Rodewald unter der Telefonnummer 0231-1848-449 gerne zur Verfügung.