Mid Level Projektmanager:in - Engineering (m/w/d)

Group-IPS. Gestalten Sie mit uns die Zukunft von Ingenieurprojekten neu.

Wer sind wir? IPS ist ein internationales Unternehmen mit eigenem Engineering und spezialisierten Projektmanagement-Dienstleistungen in Industrie, Automatisierung und Architektur. EPCM-Expertise in mehr als 10 Länder weltweit mit unternehmerischer und teamorientierter Ausrichtung.

Mit einem Durchschnittsalter von 32 sind wir ein junges Unternehmen. Dazu gehört auch, dass wir unsere Mitarbeiter:innen darin bestärken, ihre ganze Neugier und ihr innovatives Denken in ihre Projekte einzubringen.

Aktuell suchen wir einen Projektmanager:in – Engineering (m/w/d) für unsere Projekte in Nordrhein-Westfalen, insbesondere im Raum Dortmund, Essen und Duisburg. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Steuerung und Umsetzung von Engineering-Arbeitspaketen im Rahmen anspruchsvoller Infrastruktur- und Industrieprojekte.

Woran Sie mitwirken:

• Eigenverantwortliche Steuerung von Engineering-Arbeitspaketen – von der Definition und Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
  
• Begleitung verschiedener Projektphasen – von Machbarkeitsstudien und Engineering über Vergabe und Bauausführung bis zur Inbetriebnahme.
  
• Koordination multidisziplinärer Engineering-Teams sowie interner und externer Projektpartner.
  
• Steuerung von Terminen, Kosten, Qualität und Risiken sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen.
  
• Koordination technischer Schnittstellen zwischen Fachdisziplinen, Arbeitspaketen, Kund:innen und externen Partnern.
  
• Prüfung technischer Dokumentationen und Planungsunterlagen sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen, Standards und Kundenspezifikationen.
  
• Unterstützung bei Beschaffung und Vergabe, einschließlich technischer Angebotsbewertungen und Auswahl geeigneter Lieferanten und Auftragnehmer.
  
• Begleitung der Bauausführung vor Ort, einschließlich Baustellenbesuchen, technischen Abstimmungen und Qualitätssicherung unter Einhaltung der HSE-Standards.
  

Requirements

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
  
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Koordination von Engineering-Projekten, idealerweise im Industrie-, Infrastruktur- oder EPC/EPCM-Umfeld.
  
• Erfahrung in der Koordination multidisziplinärer Engineering-Teams und technischer Schnittstellen.
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie fließende Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil.
  
• Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen und Einsätzen vor Ort.
  
• Eine proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
  
• Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kund:innen, Projektpartnern und internen Teams.
  
• Freude daran, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten und Projekte aktiv voranzutreiben.
  

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
  
• Abwechslungsreiche Projekte in einem internationalen Umfeld
  
• Spezialisierte interne Schulungen, die Ihnen helfen, Ihren nächsten Karriereschritt zu machen.
  
• Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit kurzen Entscheidungswegen
  
• Keine gläserne Decke! Wir setzen uns für Chancengleichheit ein.
  
• Top Kunden und innovative Projekte.
  
• Internationales Umfeld und internationale Teams, mit einer Präsenz in mehr als 10 Ländern.
  
• Großartiges Umfeld! Mit neuen Arbeitsplatzkonzepten für Sie, um Kollegen zu treffen und das Out-of-the-Box-Denken zu fördern.
  
• Positive Arbeitsatmosphäre: Wir schätzen Teamgeist, gemeinsame Aktivitäten und Freude an der Arbeit
  

Werden Sie ein IPSer:

Exzellenz, Innovation und Nachhaltigkeit sind ein Muss für unsere Projekte. Gleichberechtigung, Vielfalt, Teamgeist, ein positives Arbeitsumfeld und berufliche Entwicklung sind ein Muss für unsere Mitarbeiter und Teil unserer DNA.

Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder Status bei der Einstellung berücksichtigt.