Praktikant (m/w/d) Diversity Management
Dein Aufgabengebiet
Als „Praktikant (m/w/d) Diversity Management“ bist du Teil des Diversitätsteams und unterstützt mit deiner Arbeit die Verankerung von DE&I bei SIGNAL IDUNA. Gemeinsam treiben wir die Umsetzung einer ganzheitlichen Diversitätsstrategie voran, führen abgeleitete Maßnahmen durch und berichten über die Fortschritte regelmäßig an relevante Stakeholder. Zu deinen Aufgaben gehören:
- Unterstützung bei der Ableitung, Koordination und Umsetzung der DE&I-Maßnahmen sowie Planung einer Diversitäts-Roadmap
- Konzeption und Erstellung von Schulungsunterlagen
- Mitwirkung bei der Initiierung von Sensibilisierungsmaßnahmen für Diversität & Inklusion und Förderung des Diversitätsverständnisses innerhalb von SIGNAL IDUNA
- Unterstützung bei der Kommunikation der Diversitätsthemen, inkl. Abstimmung mit dem internen Kommunikations- sowie Social Media-Team
- Austausch und Abstimmung mit internen Mitarbeiternetzwerken (ERGs), u.a. women@SI und pride@SI
- Zuarbeit zur Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Status-Updates für den Vorstand
Bei uns
- profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten
- kannst du dir durch Überstundenabbau mehr Freizeit ermöglichen
- funktioniert die Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig
- kannst du eigenverantwortlich arbeiten, denn wir leben unseren Unternehmenswert Vertrauen
- ist deine Verpflegung durch Betriebsrestaurant, Cafeteria, Shop und Spätverpflegung sichergestellt
Du
- hast ein hohes Interesse an dem Thema Diversität & Inklusion und damit verbunden ein hohes Maß an Sensibilität für Belange unterschiedlicher Menschengruppen
- hattest idealerweise bereits erste Kontaktpunkte mit dem Themenbereich Diversitätsmanagement
- studierst (Bachelor/Master o.ä.) bestenfalls in den Bereichen Psychologie, Gender Studies, Diversität
- hast sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft Office
- bringst gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Sozialkompetenz und Empathie sowie stark ausgeprägte Motivations-/Konfliktfähigkeiten mit
Ansprechpartnerin
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