SAP MM / WM Consultant (w/m/d)

SAP MM ­­/­­ WM Consultant (w/m/d)29.01.2026 UNIORG Gruppe Dortmund (Remote möglich)

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Dortmund (Remote möglich)

Informationen zur Anzeige:

SAP MM / WM Consultant (w/m/d)

Dortmund (Remote möglich)

Aktualität: 29.01.2026

Anzeigeninhalt:

29.01.2026, UNIORG Gruppe

Dortmund (Remote möglich)

SAP MM / WM Consultant (w/m/d)

Über uns:

Wir sind seit 1974 ein SAP-Beratungsunternehmen mit Firmenzentrale in Dortmund, das nicht nur seinen Kunden beste Leistungen bietet, sondern auch seinen eigenen Mitarbeitern. Wir setzen uns dafür ein, dass Du als UNIORG-Mitarbeiter von Beginn an in einem Umfeld arbeitest, in dem Du Dich beruflich wie persönlich verwirklichen und weiterentwickeln kannst. Besonderen Wert legen wir als Arbeitgeber auf eine Unternehmenskultur, in der sich jeder unserer 235 Mitarbeiter frei entfalten kann. Eine offene Dialogkultur, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sind für uns daher selbstverständlich.

Aufgaben:

• Analyse, Optimierung und Umsetzung von Materialwirtschafts-, Beschaffungs- und Lagerprozessen
• Customizing und Einführung von SAP MM, WM und EWM
• Beratung unserer Kunden bei nationalen und internationalen SAP-Projekten im Bereich Logistik und Supply Chain
• Durchführung von Workshops, Präsentationen und Key-User-Schulungen
• Unterstützung bei S/4HANA-Transformationen und Rollouts
• Schnittstellenarbeit zu angrenzenden SAP-Modulen
• (z. B. SD, PP, FI/CO, QM)

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in Informatik, Wirtschaft oder Logistik
• Erfahrung als SAP MM / WM / EWM Consultant oder SAP Logistikberater
• Fundierte Kenntnisse in den Prozessen Einkauf, Bestandsführung, Lagerverwaltung und Materialfluss
• Sicher im Customizing von SAP MM, WM und EWM, idealerweise mit S/4HANA-Erfahrung
• Analytische Denkweise, Kommunikationsstärke und hohe Kundenorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft

Wir bieten:

• Moderne Arbeitskultur
• Hohe Selbstverantwortung
• Flache Hierarchien
• Individuelle Förderung
• Mentorenprogramm
• Offene Kommunikations- und Entscheidungskultur
• Work-Life-Balance
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Selbstbestimmtheit
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Große Firmenfeiern und Teamevents
• Arbeitsatmosphäre
• Offener Umgang
• Offene Türen und Zugang zur Geschäftsführung
• Sehr geringe Fluktuation
• Lange, stabile Kundenbeziehungen
• Aktives Feelgood Management
• Ausstattung Headquarter
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Modernes Gebäude mit optimaler Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Parkplätze (auch mit Ladeinfastruktur)
• Klimaanlage
• Optimale Nahversorgung
• Prämien & Zusatzleistungen
• Firmenwagen/E-Mobilität (nach Absprache)
• Betriebliche Altersversorgung
• Moderne Technikausstattung
• Mobile Endgeräte
• Mitarbeiterbeteiligungsmodell

Berufsfeld

Bundesland

Standorte

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