Personalleiter / Bereichsleiter Personal / Head of HR (m/w/d) in Dortmund
Personalleiter / Bereichsleiter Personal / Head of HR (m/w/d) Dein Einsatzgebiet: Du wirst in unserer Unternehmenszentrale in Dortmund tätig sein. Als Bereichsleitung Personalwesen (m/w/d) bist Du erster Ansprechpartner für die Geschäftsführung sowie den Führungskreis und den Betriebsrat des Unternehmens. Du verantwortest das gesamte Spektrum der modernen Personalarbeit und gestaltest produktiv das operative und strategische Personalwesen. Du bist versiert in rechtlichen Fragen des Arbeits- und Vertragsrechts und hast fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Im Bereich Facilitymanagement trägst Du die Verantwortung hinsichtlich aller technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Belange. Seit über 75 Jahren steht PROGAS für Energie, auf die man sich verlassen kann. Unsere Leidenschaft für Flüssiggas – ob konventionell oder biogen – treibt uns an. Heute gestalten wir zukunftssichere Energielösungen: verlässlich, effizient und individuell auf unsere Kunden zugeschnitten. Dabei denken wir weiter und bieten nachhaltige Lösungen mit echtem Mehrwert. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Energiezukunft! Diese Aufgaben erwarten Dich
- Verantwortung für das gesamte Aufgabenspektrum der operativen und strategischen Personalarbeit, insbesondere in den Bereichen Planung, Betreuung, Entwicklung
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter einschließlich aller operativen HR-Fragestellungen
- aktive Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen in der Organisation
- konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter im HR-Bereich
- Recruiting und Führung von Vorstellungsgesprächen
- Weiterbildungsmanagement
- Budgetplanung und Steuerung
- Leitung + Koordination des Gebäudemanagements
- Steuerung externer Dienstleister
- Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen einschl. Kostenkontrolle und Qualitätsmanagement
- Abgeschlossenes Studium, beispielsweise BWL / Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder Rechtswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen / Human Resources
- Mehrjährige Führungs- und Personalverantwortung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Arbeitnehmervertretungen
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Know-how in Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll
- Erfahrung in strategischer Personalarbeit, Personalentwicklung und Veränderungsprozessen
- Sicherer Umgang mit modernen IT- und Kommunikationssystemen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden
- Führerschein Klasse B
- Eine Position in Vollzeit mit interessanten Aufgaben
- Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- Gute Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (6 Tage pro Monat)
- Eine kollegiale Atmosphäre sowie ein angenehmes Betriebsklima in einem familiären Unternehmen
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- (E)-Bike-Leasing
- Hansefit
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