Referent*in für Finanz- und Rechnungswesen

• Sie sind direkt der kaufmännischen Geschäftsführung zugeordnet und verantworten das Konzern- bzw. Beteiligungs-Controlling
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit zwischen der Finanzbuchhaltung und dem Controlling und verantworten die Erstellung und Berichterstattung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen der Einzelgesellschaften sowie den Konzernabschluss
• Sie sind Ansprechpartner*in für unsere Wirtschaftsprüfer*innen, Steuerberater*innen und Betriebsprüfer*innen bei allen Konzernthemen und stellen sicher, dass Prozesse und Termine eingehalten werden
• Sie koordinieren und verantworten konzernweite Fragestellungen des Finanz- und Rechnungswesens und erstellen entsprechende Vorgaben
• Sie betreuen Projekte des Finanz- und Rechnungswesens, sowohl im Bezirksverband wie auch im Konzern
• Die Erstellung von betriebs- und finanzwirtschaftlichen Analysen gehört zu Ihrem Aufgabengebiet
• Sie koordinieren und gewährleisten die Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse im Finanz- und Rechnungswesen
• Sie unterstützen aktiv bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Projekten, Richtlinien und Prozessen im Bereich des Finanz- und Rechnungswesens
• Sie bearbeiten Spezialthemen, wie z. B. Kauf oder Verkauf eines Tochterunternehmens oder einer Beteiligung

Sie bringen mit

• Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Finanzierung/Rechnungswesen/Controlling/Steuern und/oder eine abgeschlossene Qualifikation als Bilanzbuchhalter*in oder Steuerfachwirt*in
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Bilanzierung, Jahresabschluss und Steuerrecht
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, sowie Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenzen
• Hohes Umsatz- und Kostenbewusstsein sowie eine lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
• Wünschenswerterweise Erfahrung mit SAP S/4Hana

Wir bieten Ihnen

• Unbefristeten Arbeitsvertrag
• Tarifgehalt gem. TV AWO NRW mit einer Jahressonderzahlung (max. 80 % vom Monatsbrutto)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
• Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Modern ausgestatteten Arbeitsplatz und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Bistro mit frisch zubereiteten Speisen und Salatbar, Kaffeebar und Platz zum Austausch unter Kolleg*innen
• Fortbildung & Qualifizierung
• Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innen-Rabatte und JobRad